Продавец оформляет пенсию, но лишается отпуска из-за закрытия магазина - есть ли нарушения в процессе?

Здравствуйте. Если на дату увольнения Вы не отгуляли ежегодный отпуск, значит, при увольнении должны получить компенсацию за этот период.

О предстоящем сокращении обязаны уведомить не менее чем за 2 месяца - ст. 178-179 ТК РФ.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

Доброго времени суток!

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Всего вам доброго! Всегда рады помочь.

Доброй ночи! Вам нужно обратиться в Федеральную инспекцию труда РФ (ФИТ РФ). В Вашем городе имеется Управление ФИТ РФ по области, в районе Вашего работодателя имеется отдел ФИТ или филиал! Нужно представить документы, подтверждающие Ваши трудовые отношения (Ваш экз. трудового договора и пр. имеющиеся документы, относящиеся к работе в этой организации, учреждении, напр. Расчетные листки по зарплате)! Конечно, никаких заявлений об увольнении писать не нужно! Я сомневаюсь, что магазин закрывается! А если идет сокращение, то Вы правы, увольнение по сокращению штата производится по нормам ТК РФ совсем иначе! Для начала предупреждение в письменном виде должно быть сделано не менее чем за два месяца до увольнения! И выплаты положены при этом! Для страховки подайте жалобу и прокурору района! Обратитесь в УПФ РФ в районе и узнайте, платил ли работодатель страховые взносы в ПФ РФ!? У меня есть сомнение, что Ваш работодатель чтит законы в этой части!? Ваша трудовая книжка у работодателя или у Вас? Успехов в споре с работодателем!