Вопрос о возможности взять четыре дня по уходу за ребёнком-инвалидом в выходной и получении оплаты за это
Здравствуйте. У меня ребёнок-инвалид, а я работаю сутки через трое. Могу ли я взять четыре дня по уходу в свой выходной и оплотят ли мне эти дни?
Доброго времени суток!
Да, имеете такое право. Работодатель обязан оплатить эти дни, безусловно
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьСтатья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности [Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 262]
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте. У меня ребёнок-инвалид, а я работаю сутки через трое. Могу ли я взять четыре дня по уходу в свой выходной по моему графику?
СпроситьВы вправе обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска без содержания за счет рабочего дня, попадающего между отдыхом.
СпроситьСтатья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности [Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 262]
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация