Отказ в возврате трудовой книжки без квитанции на оплату - законность и действия в случае такой ситуации

Добрый день! Вам обязаны согласно нормам ТК РФ, вернуть трудовую книжку в день увольнения, если этого не произошло, то можете смело писать жалобу в трудовую инспекцию, это не законно со стороны работодателя.

Добрый день, Вам обязанны выдать трудовую книжку в день увольнения, требуйте письменный отказ в выдачи тк а далее обращайтесь в комиссию по трудовым спорам.

ТК РФ, Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договор

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Никаких обоснований не может быть, трудовую книжку обязаны вернуть в последний рабочий день.

ТК РФ, Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, работодателю грозит административная ответственность - ст.5.27 КоАП РФ.

всего хорошего.

Во всех случаях работодатель обязан возвратить трудовую книжку в день увольнения (статья 84.1 ТК РФ). Если этого не произошло, Вы вправе в течение 3 месяцев со дня увольнения обращаться в районный суд с иском об обязании возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Такие дела.

Работодатель несет ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки. Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то у него возникает обязанность возместить работнику не полученный им заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

Добрый день, Татьяна! Если вам не выдана трудовая книжка при увольнении, у вас законное право на обращение в суд. Обращайтесь с иском о нарушении ваших прав на трудоустройство и постановку на усет в центра занятости, возмещении морального и материального ущерба. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Здравствуйте, Татьяна! В случае увольнения трудовая книжка дрлжна быть выдана Вам в день увольнения, на действия работодателя можно подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.