Можно ли уйти в декретный отпуск до достижения ребенком 3 лет после выхода из декретного отпуска на работу?

Доброго времени суток!

В декретный отпуск Вы имеете право уйти в любой момент до достижения ребенком указанного возраста

Всего доброго, желаю удачи.

Добрый день! Да, такое право есть, если до 3 лет, то Вы можете написать заявление на предоставления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Да, это Ваше право использовать полностью или по частям до трех летнего возраста.

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

всего хорошего.

Да. Имеете право уйти в декретный отпуск до достижения ребенком 3 лет.

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

До достижения ребенком возраста трех лет вы в любое время можете возобновить свое нахождение в декретном отпуске, просто напишите заявление работодателю.

Добрый день!

Пока ваш ребенок не достиг возраста 3 лет вы имеете право воспользоваться неотгулянной частью декретного отпуска. Но лучше это делать по договоренности с работодателем - ему вас нужно кем-то заменять.