Нужно ли отрабатывать 14 дней при увольнении работающему пенсионеру ветерану труда.

Подать заявление об увольнении нужно за две недели до даты увольнения. Уволиться раньше можно только с согласия работодателя. . Статья 80 трудового кодекса.

Здравствуйте Александр!

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Работающий пенсионер должен предупредить работодателя о своем увольнении за 14 дней до увольнения. (ст.80 ТК РФ) Всего доброго.

Доброго вам времени суток. Вы должны не отрабатывать, а уведомить работодателя за 2 недели до увольнения подав заявление. Если договоритесь с работодателем, то можно уйти и раньше. Удачи вам и всего наилучшего.

Доброго времени суток!

Отработка не предусмотрена законом, предупредить нужно работодателя за 14 календарных дней до увольнения. Это правило не касается тех, кто расторгает трудовой договор в связи с выходом на пенсию - статья 80 ТК РФ

Всего доброго, желаю удачи.