Недостаточные доказательства и нарушение прав - как дальше действовать в ситуации с переаттестацией на работе
Надежда
05.10.2017 08:28
Добрый вечер!
Произошла такая ситуация, я вышла из декрета на неполный рабочий день, отработала 6 смен в августе (со своими обязанностями сплавлялась, замечаний не было) Территориальный менеджер мне сообщила, что с сентября месяца я нахожусь на соотвествии должности (Старший продавец), я спросила почему? Руководитель ссылается на показатели августа месяца, в котором я находилась на больничном.
Попросила приказ с подписью директора, о моей личной переаттестации и локальный акт организации, никакие документы мне не предоставили. Написала заявление в трудовую инспекцию, а они мне сообщили, что данные которые я предоставила в заявлении, не достаточны для возбуждения административного производства. Подскажите что делать дальше? Ведь мои права нарушены.
Можете обжаловать решение трудовой инспекции в суд. Либо по факту нарушений обратиться в суд с исковым заявлением к работодателю.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 430 Поиск Регистрация