Оплата медицинской комиссии при увольнении - обязанность начальника или работника?
Здравствуйте! Написала заявление на увол~ие,в это время проходим мед комиссию. Мне отраб. 2 недели. Должен оплатить ее начальник? Для др.работы мне нужна мед. ком.
Если вы работаете эти две недели, естественно ваш труд должен быть оплачен. По истечении двух недель с вами должны произвести полный расчёт.
Спросить
--- Здравствуйте, ничего он вам уже не должен, вот другой начальник пусть и оплачивает медкомиссию. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Организация (работодатель) обязан организовать прохождение периодических мед. осмотров и оплатить их. Работаете, значит должны пройти. Просите расторгнуть трудовой договор до истечения двухнедельного срока, проходить комиссию не придется.
Спросить
Здравствуйте,
если оформлялось что данная деятельность будет проходит как стажировка то не должен, а если по обычным основаниям, то должен оплатить пропорционально выполненной работы.
Всего наилучшего, всегда рады помочь.
Спросить
Добрый день! Все равно Вы еще работник и работаете, и поэтому в данном случае работодатель должен оплатить прохождения мед комиссии в таком случае.
Спросить
Я прошла медкомиссию на работе, и хочу уволиться, мне нужно отрабатывать две недели. Может ли работодатель отказать в возврате денег за комиссию?
Человек за свой счёт прошёл медосмотр и через 2 недели уволился, может он забрать медсправку у работодателя.
При трудоустройстве прошел медкомиссию. Отработал 1 месяц. Решил уволиться. Должен ли работодатель оплатить медкомиссию при увольнении?
обучаться для получения сертификата, причем не только за сами курсы но и проживание командировочные и средний заработок за этот период и все в двойном размере хотя это было оформлено как командировка, я училась 1,5 месяца и уже отработала около 2 лет, и когда я переучилась и меня перевели я очень сильно потеряла в заработной плате, имеют ли право с меня требовать эти деньги.
Я увольняюсь с работы, отработка 2 недели. Но мне нужно проходить медкомиссию для приема на работу в другую организацию. Могу ли я проходить медкомиссию одновременно? На сколько это правомерно?
Нахожусь в отпуске, не прошел вовремя периодическое мед обс. Кадровик позвонил и сообщил что уволит как только выйду из отпуска, и по этому мне надо находясь в отпуске явится в кадры и ознакомится с приказом на прохождение мед. ком. На сколько мне известно сначала должно быть отстранение от работы, что за бред несёт кадровик? Вообще возможно ли как то уволить работника в такой ситуации?
