Проблема поиска работы после декретного отпуска - Как найти подходящую должность в переименованной организации?
Я нахожусь в декретном отпуске. Собираюсь выйти на работу через месяц по достижению ребенком 1,5 года. Но менеджер по персоналу говорит что должности такой нет, а какая есть меня не устраивает. Оршанизация была переименована соответственно и должности также введены другие. Что делать?
Это не Ваши проблемы.
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
всего хорошего.
Спросить
Мария, добрый вечер!
Вам обязаны предоставить Ваше место:
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Без подписания документов поменять Вам ничего не могли:
ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Пишите жалобу в трудовую и прокуратуру.
Спросить
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. За время моего отпуска должность мою переименовали! При выходе из отпуска я должна выйти на работу в должности которая переименован?
Работник в отпуске по уходу за ребенком последние два месяца. Как сделать, что бы по ее возвращению не было должности которую она занимала (руководитель по персоналу) и была введена новая должность. Так чтобы ее сразу уволить при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком?
Я госслужащий. Нахожусь в декретном отпуске. На работу собираюсь выйти 1 февраля 2018 года (по достижению ребёнком 3 лет). Обязана ли я проходить медосмотр в 2017 году? Или можно выйти на работу 1 февраля 2018 года и пройти медосмотр.
Ольга, добрый день!
Вас могут вызвать из отпуска для прохождения медосмотра только с Вашего согласия. Поэтому Вы можете не проходить.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Здравствуйте, Ольга Борисовна! Во время декретного отпуска Вы не обязаны проходить медкомиссию.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, хочу выйти из декрета на работу. Мне говорят с мая месяца, что мест нет и могут мне предоставить только другое место, а я не соглана и меня это не устраивает. Подскажите мне что делать?
Работодатель вручил уведомление в связи с сокращением штата. Подскажите, пожалуйста,-Могу ли я требовать копию приказа о сокращении должности менеджера по персоналу (я занимаю сейчас эту должность), а хотят поставить другого человека?
- Я знаю, что в компании есть вакансии, мне была предложена должность менеджер проекта, не дождавшись моего ответа, предложили работу сотруднику, который занимает должность секретарь, и не попадает под сокращение; также предложили работу менеджера по продажам-эта должность мне не подходит, что я должна сделать, чтобы мне предложили работу менеджер проекта, если я знаю, что эта работа есть?-какой работой работодатель имеет право меня загрузить на эти 2 месяца, если объем работы снизился, и мою работу передали другому сотруднику?
также предложили работу менеджера по продажам-эта должность мне не подходит, что я должна сделать,чтобы мне предложили работу менеджер проекта, если я знаю,что эта работа есть?
---нужно обратиться на имя руководителя с письменным заявлением . в котором просить предоставить вам подходящую должность и укажите её. Удачи
СпроситьУ меня такой вопрос. Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, планирую выйти 21 сентября 2015 г. На работе меня хотят перевести на другое место при этом оставить на той же должности, меня не устраивают какие там условия. Подскажите пожалуйста, что мне делать?
Здравствуйте)) я сейчас нахожусь в декретном отпуске) ребёнку два года, и я собираюсь выйти на работу) Скажите пожалуйста положен ли мне отпуск, в этом году или нет) перед уходом в декрет у меня отпуска не было)
Зная по себе, когда я ушла в декретный не воспользовавшись положенным отпуском, он у меня прогорел, сказали кто тебе даст отпуск за прошлые года...
А отпуск вы можете взять только отработав пол года, через пол года но не менее вам обязаны предоставить отпуск!
СпроситьУ меня такая ситуация: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В декрет уходила с декретной ставки, по достижении 1,5 лет ребенку хотела бы выйти на работу при наличии места. Через месяц есть возможность выйти на работу, но также декретную ставку. Подскажите пожалуйста, а есть ли у меня возможность в этом случае вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет если семейные обстоятельства изменяться?
Бред какой-то...
Если вы работали по бессрочному ТД, то вы в любой момент можете прервать отпуск и вернуться на СВОЕ рабочее место.
Если вы работали по срочному ТД, то уж какое место предоставят...
СпроситьВ данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скоро данный срок истекает, я планировала выйти на работу. Но моя должность упразднена (до декрета работала свыше 3-х лет в данной организации), уходила на должности менеджер секции. Должность упразднили. Предлагают выйти на должность продавца. Имеют ли права это сделать, если при этом есть в магазине еще 2 ставки менеджера-менеджер торгового зала и менеджер сервисной зоны?
На лицо явное нарушение Ваших прав, так как на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет за работницей сохраняется ее должность (ст. 256 ТК ФР), таким образом сократить Вашу должность работодатель не имел права.
Пригрозите работодателю, что будете обращаться в трудовую инспекцию с жалобой, часто это помогает работодателю изменить точку зрения.
СпроситьВ соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Таким образом при выходе на работу работодатель обязан предоставить Вам прежнее место работы.
СпроситьТакая ситуация. Я нахожусь в отпуске о уходу за ребенком до 3 х лет. До ухода в декретный отпуск работала в организации кадровиком. Ставка в организации единичная (сеть магазинов. Каждый магазин отдельное ООО). До декретного отпуска руководство в устной форме оповестила всех сотрудников. Что Кадровиков (в ООО есть свой) обучат и переведут на должность Менеджер по персоналу. Недавно я узнала, что на ставку кадровик сотрудник не был принят в ООО где я работала, а принят был менеджер по персоналу. На постоянной основе. (не на места сотрудника находящегося в отпуске по уходу). Ни каких документов на перевод либо документов по сокращению мне не приходили, я не подписывала. По достижению ребенком возраста 1,6 лет хочу выйти на работу.
Нахожусь в замешательстве что будет когда я захочу выйти, и как себя обезопасить что бы не уволили?
Нахожусь в замешательстве что будет когда я захочу выйти, и как себя обезопасить что бы не уволили?[quote][/quote]
согласно ст 256 ТК РФ после окончания вашего отпуска вам должны предоставить п прежнее место работы поэтому требуйте этого от вашего работодателя
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Спросить
