ОАО РЖД - Вопрос выплат при увольнении работника после изменения структуры предприятия

Question

Я целевик ОАО РЖД, завершив обучения я по договору должна отработать 5 лет, устраивалась я на западно-сибирскую жд в г.Кемерово, отработала там пол года в региональном центре связи (РЦС-3) и в связи с регистрацией брака переведена по жд на южно-уральскую жд в г.петропавловск в филиал Петропавловской дистанции сигнализации и связи (шч-2), через месяц данное предприятие закрылось с последующим увольнением всех работников и открытием нового уже не филиала а просто Петропавловской дистанции сигнализации и связи и последующим трудоустройством всех работников туда, вопрос заключается в том что должна ли я при увольнении производить выплаты предприятию?

Читать ответы (1)

Трудоустройство работников
Открытие нового филиала
Увольнение работника

Юсупова Диляра Радиковна · Answer

Доброго времени суток! Нужно изучать ваши условия договора когда вас направляли на целевое обучение в любом случае скорее всего там стоит условия что вы обязаны будете выплатить сумму обучения в случае вашего увольнения но у вас же другая ситуация вас увольняют по реорганизации сокращению штатов.

ОАО РЖД - Вопрос выплат при увольнении работника после изменения структуры предприятия

Студент-целевик от РЖД - могут ли требовать возмещение обучения от уже работающего человека?

Как расторгнуть целевой договор после отработки полугода и узнать возможные выплаты

Отказ в трудоустройстве после заключения договора - можно ли подать в суд?

Не взяли на работу по целевому направлению

Уволился с РЖД отработал 5 лет и 7 дней полагаются ли мне деньги за преданность компании?

Как бороться за свои права - Что делать, если работодатель нарушает целевой договор и переводит на другую должность?

Мне нужна помощь в расторжении целевого договора с РЖД.

Работник ждет сокращения после обучения по целевому договору - как защитить себя от юридических претензий работодателя?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59