Как вернуться на работу после декретного отпуска, если начальство предлагает переезд или написание заявления?

Ситуация: девочка 17 лет, моя хорошая подруга, без попечения родителей, обучается в Старой Руссе, в колледже, хочет переехать в Москву, учиться здесь. Ее опекун, директор этого колледжа, против перевода не возражает. Из колледжа (Московского) прислали запрос в Руссу, там подтвердили, что все нормально. Но в Московском колледже общежития нет. Может ли девочка 17 лет из Старой Руссы обучаться в Москве и жить у меня, и что для этого нужно? Может ли девочка 17 лет из Старой Руссы обучаться в Москве и жить у меня, и что для этого нужно? (какие документы)

Девочку 17 лет (родителей нет), обучавшуюся и проживавшую в Старой Руссе, по ее желанию перевели в Москву. В Руссе она проживала в общежитии при лицее, где училась, и попечителем был директор лицея. В Москве при колледже общежития нет, она проживает у подруги, которая оформляет в данный момент на нее попечительство (у меня). Были оформлены следующие документы: запрос о переводе из Москвы в Руссу, заявление от нее с просьбой о переводе, разрешение от опеки Руссы на проживание ее со мной (по моему адресу), регистрация по месту пребывания на ребенка, приказ о зачислении в колледж в Москве (справка об этом передана в Руссу) и приказ об отчислении из Руссы на основании перевода в др учебное заведение. Зачислена на основании предоставления выписки оценок из лицея в Руссе. Какие еще должны быть оформлены документы, где должно находиться дело ребенка, куда мне обращаться для окончательного получения попечительства и кто сейчас официально является попечителем? В моей опеке говорят, что могут дать только предварительное заключение, о назначении меня кандидатом в попечители, а окончательно я все должна оформлять в Руссе. А в Руссе говорят, что они ребенка в Москву перевели и больше за нее ответственность не несут. И что попечитель теперь директор колледжа. А директор колледжа в свою очередь говорит, что попечителем быть не может (и московская опека с ним согласна). Кто прав? Кто должен нести ответственность за ребенка, переведенного на обучение в другой город и к какой опеке он прикреплен? Прошу разъяснить необходимость и порядок перевода ребёнка из одного органа опеки и попечительства в другой и назначения опекуна в данной ситуации.

Вопрлс по оаботе. Нахржусь в декрете, планирую выходить на работу. Работаю в АО ОТП Банке по Мурманской области, оформлена на город Мурманск, а фактически работа и место были в г. Оленегорск, на моем месте уже есть сотрудник, опасаюсь что предложат место не в моем городе. У меня ребенок 1,7 года, прописка в городе Оленегорск, я физичнски не смогу работать в любом другом городе области. Плдскажите какие у меняесть права выйти именно туда от куда уходила в декрет. Начальство поменялось.

Я нахожусь в декретном отпуске, когда ребенку было 6 месяцев, я вышла на работу 0.25 ставки в ТД Лагуна, пособие при этом мне сохранили в полном объеме. В декретный отпуск я же уходила работая в банке. Сейчас я хочу выйти на новую работу по трудовому договору на полный рабочий день (НЕ БАНК), но из банка увольняться пока не хочу. Ребенок в сад еще не ходит, ребенку сейчас 1 год 9 мес. Подскажите как мне лучше быть. Надо ли мне увольняться из банка? Как будут при этом насчитываться пособие на ребенка? Законно ли будет быть в декретном в банке, а работать в другой организации полный рабочий день?

Хочу выйти из декрета раньше времени, начальство говорит, что точки продаж закрыты, все сотрудники уволены. Поэтому либо я сижу в декрете, либо если выхожу, то пишу заявление по собственному. Что можно сделать в данной ситуации? Обязаны ли они что-то выплатить в случае увольнения?

У меня срочный трудовой договор! На декретной ставке. Девочка из декрета не выходит. Работаю в коммерческом банке. Удаленное рабочее место (УРМ). Увольняют в связи с закрытием урм. Прислали бланк заявления по собственному желанию. Прав ли банк в этом случае и должна ли я писать заявление такого типа. Руководство говорит что урм могут открываться и закрываться а работники работают пока работают урм. как закрываются уходят по собственному. Однако в срочном трудовом договоре время работы урм не прописано вообще никоим образом. Вопрос как должна проходить процедура увольнения по правилу.

С 2014 года нахожусь в декрете. Уходила была должность администратора. В компании произошли изменения, поменялось некоторое руководство, но компания все также турецкая. Оформлена официально по трудовой. Ребёнку сейчас 2,4 года, я хотела выйти на работу. Мне предложили либо выйти на должность ниже и в другой магазин с понижением оклада, либо увольнение. Объясняют это тем, что свободной должности администратора нет. Подскажите, это законно? Как мне поступить?

Я сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребенком. Хочу устроиться на вторую работу по трудовой книжке. Не уволят ли меня со старой работы или заставят выйти из декрета? Большое спасибо!

Я работаю в банке 6 лет. Работаю все 6 лет в г.Чусовом Пермского края. С 1 марта тт, где я работала закрывают. Мне банк предлагает написать заявление по собственному желанию или угрожает ставить рабочие смены по разным городам Пермского края. В трудовом договоре прописано: работник принимается на работу в банке на должность Специалист по продажам, филиал "ххх" АО "х банка", операционный офис "Пермский" в г.Пермь, Блок "Розничный бизнес", Отдел потребительского кредитования. В конце договора указано, что я ознакомлена с правилами внутреннего трудового распорядка банка. Попросила у руководителя должностную инструкцию, так на руки мне и не дали. Может ли банк действительно оправлять меня работать в любую точку Пермского края, а за не выход туда-поставить прогул, и уволить по статье?