Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Незаконное увольнение без даты - как защититься и восстановить свои права

07.10.2017, 15:50

• г. Ангарск

Два года назад под давлением начальника написал заявление на увольнение без даты, сложились не простые отношенеия с начальником. На прошлой неделе, придя на работу, меня поставии перед фактом, что я уволен по собственному желанию. Дали приказ, трудовую книжку и расчет. Можно ли считать такое увольнение незаконным, и какие можно предпринять меры в такой ситуации.

Читать ответы (7)

Трудовая книжка и расчет
Заявление на увольнение
Предпринять меры

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

07.10.2017, 15:52,

г. Санкт-Петербург

Доброго вам времени суток. Получается что всё законно, вас же никто не заставлял писать заявление с открытой датой. С другой стороны можете подать в суд и просить назначить экспертизу.

Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить

Адвокат

Шевченко О.П. 4.8

07.10.2017, 15:53,

г. Пермь

В этой ситуации у вас есть полное право обратиться в суд и подать исковое заявление о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула. Но в судебном заседании придётся доказывать все обстоятельства.

Спросить

Юрист

Окулова И.В. 4.5

07.10.2017, 15:55,

г. Краснодар

Вряд ли сможете что то доказать, только посредством подчерковедческой экспертизы, в ходе судебного разбирательства. Удачи Вам.

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. 4.4

07.10.2017, 16:02,

г. Челябинск

☼ Здравствуйте, Пробуйте оспаривать увольнение в суде, в любом случае дату увольнения вы в своем заявлении не писали собственноручно

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Автор вопроса

Александра

07.10.2017, 16:00,

г. Ангарск

А если дату увольнения в моем заявлении написал другой человек, это уже никак не влияет получается? Завление было написано в такой ситуации что руководитель сказал я тебя сейчас либо по статье уволю (экзамены не сдал по охране труда) либо пиши заявление без даты, экзамены я не сдал формально просто потому что он хотел меня завалить. А уволиться не мог, так как у меня только только родился второй ребенок, и ипотека, соответсвенно жена с ребенком, вся семья на моём иждевении была и есть.

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. 4.4

07.10.2017, 16:03,

г. Челябинск

☼ Здравствуйте, Есть возможность провести экспертизу и доказать, что дату увольнения поставили не вы и поэтому такое увольнение нельзя считать действительным

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить