Правомерно ли не оплачивать учебный отпуск из-за задолженностей у заочного студента, работающего на заводе?

Мой сын работает на предприятии, и параллельно учится на заочном отделении по этому профилю. Начало очередной сессии выпало на конец его отпуска. Сессия начинается с 16.01,а отпуск по 20.01.но заявление на сессию ему предложили написать с 21.01.так как он находился в отпуске. Скажите правильно ли это.

Администрация завода отказывается предоставить ей отпуск на время сессии, требуя: что-бы она совместила очередной отпуск с сессией. Правомерно ли это?

Сын работает в банке, поступил на заочное отделение по специальности Строительство. Вопрос: банк должен ему оплачивать учебные сессии? На первую сессию он взял отпуск.

Мой муж работает и одновременно учится в институте на заочном отделении. В год у него получается 2 сессии по 20 дней. Соответственно ему нужен учебный отпуск. Но на работе ему сказали, что они учебный отпуск не оплачивают и попросили его написать заявление как на обычный очередной отпуск. Таким образом у него получилось, что за один год он был в отпуске 3 раза по 20 дней (20 дней-очередной отпуск и 2 отпуска учебных по 20 дней). Справки вызовы у него есть.

Теперь он увольняется и с него требуют деньги за перегуленный отпуск. Законно ли это?

Должен ли он какие-то деньги?

Заранее спасибо!

У меня муж работает на заводе и учится заочно с 1 июля по 30 июля у него учебный отпуск, а плановый отпуск всего завода начинается с 22 июля то есть они пересекаются, подскажите пожалуйста ему продлят отпуск или нет и как быть и что делать? Буду рада если поможите.

Такая ситаюуация. Мой муж работает на заводе. Сейчас поступил в ВУЗ на заочное отделение на электромеханический факультет. Предоставил справку в учебный отдел на заводе, чтобы ему дали ученический отпуск и оплатили его. Там мужу сказали, что оплачивать не будут, так как по внутренним правилам первую сессию не оплачивают, т.к.смотрят как ты учишься и если ты учишься на 3 ки, то оплачивать сессии тебе не будут. Муж попросил показать где это написано, но ему не показали. В то же время, вместе с мужем работает парень, который также учится в этом же ВУЗе, на этом же факультете и на такой же специальности и ему оплачивают, хотя у него есть и 3 и долги по учебе. Вопрос. Имеют ли право работодатели ставить такие условия и должны ли оплачиваться учебные отпуска? Либо тут идет нарушение трудового кодекса? У нас 2 детей и я сижу в декретном отпуске с грудным ребёнком, поэтому оплата учебного отпуска для нас существенна.

У меня такой вопрос. Я обучаюсь заочно, получаю первое высшее. В моей организации, где работаю-всегда и всем оплачивали учебный отпуск. Сейчас у меня сессия и мне не хотят оплачивать учебный отпуск. Хотя мой муж тоже работает в этой фирме и в феврале у него была сессия. Ему все оплатили. Раньше мне тоже оплачивали учебный отпуск. Как мне поступить и куда обратиться за помощью? Ведь сессия 50 дней и жить совсем без оплаты тоже плохо.

Мой сын учится на заочном отделении в ВУЗе. С 18 января у него начинается последняя сессия. Госы. защита диплома. Ему в очередной раз отказывают в учебном отпуске. Раньше брал очередной отпуск. Либо совмещал Сейчас так возможности нет. Имеет ли он право на ОПЛАЧИВАЕМЫЙ учебный отпуск и по какой статье? Большое спасибо.

Работник ушел в ежегодный отпуск с 01.06. с 09.06. у него начался учебный отпуск, согласно справке вызова до 28.06, по приказу ему предоставили 20 дней учебного отпуска и оплатили. Но работник сдал сессию досрочно на 4 дня (согласно справке подтверждения) и продолжил дальше отдыхать в ежегодном отпуске. Приказ о досрочной сдаче сессии, для перерасчета учебных отпускных во время не сделали, сейчас как это можно исправить?

Проконсультируйте пожалуйста. Сын работает и заочно учится, в то же время платит ежемесячный кредит в сумме 12000 рублей. Ему дали учебный отпуск на сессию и на прохождение учебной практики на 2 месяца, причем надо ехать в Петербург, как быть с платежами, можно ли что то сделать.

С уважением Зиля. Республика Башкортостан.