Вопрос об оплачиваемом учебном отпуске для студентов заочного отделения ВУЗа

Здравствуйте Елена

правильно. Два отпуска сразу работодатель предоставить не может. Либо надо отзывать очередной отпуск и делать перерасчет, либо ученический отпуск начнется только с 21 января

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Если сессия выпадает на время отпуска, значит, его нужно перенести на другой срок по заявлению работника и согласованию с работодателем.

Статья 173 Трудового кодекса. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Да это законно.

Учебны отпуск оплачивается независимо от формы собственности организации.

Поскольку написанием заявления о предоставлении авансом очередного отпуска ваш муж самостоятельно отказался от прав, гарантированных ему законом, то сегодня он должник.

Задним числом учебные отпуска не предоставляются.

Не мог он проконсультироваться пару лет назад?

Екатерина, конечно Ваш работодатель не имеет права Вам отказать (ст. 173 ТК РФ). Правду искать в государственной инспекции труда и/или в прокуратуре.

С уважением.

если это первое высшее образование то да обязаны.

Этот вопрос на усмотрение работодателя.

Это не правильно. Если у вас есть справка-вызов вам должны предоставить учебный отпуск. В году у вас будет три отпуска: один очередной и два учебных (на две сессии).

Если вы уволитесь до второй сессии, то конечно работодатель должен будет выплатить компенсацию за неиспользованный очередной отпуск, это предусмотрено законом, но это не является аргументом, чтобы отказать вам в учебном отпуске.

Нет, абсолютно никакого. ФЗ "Об образовании в РФ " таких прав не дает.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 21.07.2014) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 21.10.2014) (29 декабря 2012 г.)

Подробнее ➤

© КонсультантПлюс, 1992-2014

не предусмотрено законом об образовании РФ

Не имеет права (ФЗ "Об образовании в РФ ")

Требовать не могут с момента зачисления в новый ВУЗпо его приказу.

Закон РФ" Об образовании"

Хочет или уже перевелся?

Нет

Приказом Минобразования РФ от 20.12.1999 N 1239 "Об утверждении Порядка перевода студентов из одного ВУЗА и среднего специального учебного заведения в другое среднее специальное учебное заведение и из высшего учебного заведения в среднее специальное учебное заведение" установлен порядок такого перевода.

При переводе из одного образовательного учреждения в другое студент отчисляется в связи с переводом из исходного образовательного учреждения и принимается (зачисляется) в порядке перевода в принимающее образовательное учреждение.

Перевод студента может осуществляться как на те же специальность, уровень среднего профессионального образования и форму обучения, по которым студент обучается в исходном образовательном учреждении, так и на другие специальность, уровень среднего профессионального образования и (или) форму обучения.

Перевод студентов осуществляется на свободные места на соответствующем курсе по специальности, уровню среднего профессионального образования (базовый, повышенный) и форме обучения, на которые студент хочет перейти (далее - соответствующие свободные места).

Перевод студента осуществляется по его желанию в соответствии с итогами прохождения аттестации, которая может проводиться путем рассмотрения копии зачетной книжки, собеседования или в иной форме, определяемой принимающим образовательным учреждением. Для прохождения аттестации студент представляет в принимающее образовательное учреждение личное заявление о приеме в порядке перевода, к которому прилагается копия зачетной книжки, заверенная исходным образовательным учреждением. В заявлении указывается курс, специальность, уровень среднего профессионального образования, форма обучения, на которые студент хочет перейти, и образование, на базе которого студент получает среднее профессиональное образование.

При положительном решении вопроса о переводе по результатам аттестации и конкурсного отбора принимающее образовательное учреждение выдает студенту справку установленного образца (приложение).

Студент представляет в исходное образовательное учреждение указанную справку, а также личное заявление об отчислении в связи с переводом и о необходимости выдачи ему академической справки и документа об образовании, на базе которого студент получает среднее профессиональное образование (далее - документ об образовании).

На основании представленных документов руководитель исходного образовательного учреждения в течение 10 дней со дня подачи заявления издает приказ об отчислении студента

При этом студенту выдается документ об образовании (из личного дела), а также академическая справка установленного образца. Допускается выдача указанных документов лицу, имеющему на это доверенность установленной формы.

Студент сдает студенческий билет и зачетную книжку.

В личном деле студента остается копия документа об образовании, заверенная образовательным учреждением, выписка из приказа об отчислении в связи с переводом, студенческий билет и зачетная книжка.

Студент представляет в принимающее образовательное учреждение документ об образовании и академическую справку. При этом осуществляется проверка соответствия копии зачетной книжки, представленной для аттестации, и академической справки. После представления указанных документов руководитель принимающего образовательного учреждения издает приказ о зачислении студента в образовательное учреждение в порядке перевода. До получения документов руководитель принимающего образовательного учреждения имеет право допустить студента к занятиям своим распоряжением.

В принимающем образовательном учреждении формируется и ставится на учет личное дело студента, в которое заносятся заявление о приеме в порядке перевода, академическая справка, документ об образовании и выписка из приказа о зачислении в порядке перевода, а также договор, если зачисление осуществлено на места с оплатой стоимости обучения.

Студенту выдается студенческий билет и зачетная книжка.

Если студент успешно прошел аттестацию, но по итогам аттестации какие-либо дисциплины (разделы дисциплин) и (или) виды учебных занятий (производственная (профессиональная) практика, курсовое проектирование и др.) не могут быть зачтены студенту, то зачисление студента осуществляется с условием последующей ликвидации академической задолженности.

В этом случае в приказе о зачислении может содержаться запись об утверждении индивидуального учебного плана студента, который должен предусматривать ликвидацию академической задолженности.

Добрый день, Алла

Нет, препятствовать ему никто не имеет права, тем более что он освобождает бюджетное место и переходит на коммерческую основу в другое Учебное заведение

Статья 43 Конституции РФ гласит, что каждый вправе на конкурсной основе бесплатно получить высшее образование в государственном или муниципальном образовательном учреждении и на предприятии.

Если Вашему сыну будут препятствовать в освобождении бюджетного места, то это будет нарушением конституционных прав студентов претендующих на это место

Если будут препятствовать - обращайтесь в прокуратуру

Удачи Вам.

Никто не может Вам мешать в переводе. Закон "Об образовании" не содержат этого. Необходимые действия при переводе.

Перед тем как написать заявление на отчисление по месту учебы и заказать академическую справку, стоит выполнить следующие действия, которые помогут не потерять лишнее время на процедуре перевода.

Определиться с выбором вуза (государственный/негосударственный, бюджетное место/место с оплатой стоимости обучения), специальностью, формой обучения (очная, вечерняя (очно-заочная), заочная). Необходимо обратиться в приемную комиссию и выяснить, существуют ли нужная специальность, курс и форма обучения для продолжения обучения, а также вакантное место.

При переводе на смежную специальность потеря в сроке обучения будет минимальной, при переводе на другую специальность разница в учебных планах вузов значительно увеличивается. Обычно переводиться можно в течение учебного года, однако разумнее присоединиться к группе в начале учебного года: академическая разница будет погашаться равномерно, адаптироваться в новом коллективе будет проще.

Далее (не отчисляясь из вуза!) нужно сделать копию зачетной книжки (а лучше выписку из зачетной книжки в своем деканате), которую необходимо представить в учебную часть выбранного вуза для определения академической разницы в дисциплинах и количестве изученных по ним часов.

Если новый вуз готов вас взять, вам выдадут справку установленного образца, в которой указывается, что на основании личного заявления и ксерокопии зачетной книжки вы были допущены к аттестационным испытаниям, которые успешно выдержали. Также указывается, что вы будете зачислены переводом для продолжения обучения. По итогам аттестации (она определяется вузом самостоятельно) некоторые дисциплины могут быть перезачтены студенту. Но зачастую из-за разницы в учебных планах обнаруживаются неизученные дисциплины (разделы дисциплин). И их студент должен сдать, то есть ликвидировать академическую задолженность.

Полученная справка предоставляется в вуз, в котором вы обучаетесь. Вот тогда и пишется заявление об отчислении в связи с переводом и просьбой выдать академическую справку и документ об образовании, на основании которого вы были зачислены в вуз.

Приказ о зачислении студента в высшее учебное заведение в связи с переводом издается ректором принимающего вуза после получения документа об образовании и академической справки (вуз проверяет соответствие копии зачетной книжки академической справке), которые прилагаются к его личному заявлению. До получения документов ректор принимающего вуза имеет право допустить студента к занятиям своим распоряжением.

Если по итогам аттестации выяснилось, что у студента есть академическая задолженность, в приказе о переводе принимающего вуза должна содержаться запись об утверждении индивидуального учебного плана студента, который должен предусматривать в том числе перечень дисциплин (разделов дисциплин), подлежащих изучению, их объемы и установленные сроки экзаменов и (или) зачетов.

В принимающем вузе формируется и ставится на учет новое личное дело студента. В него заносятся заявление о переводе, академическая справка, документ об образовании и выписка из приказа о зачислении в порядке перевода. А также договор, если зачисление осуществляется на места с оплатой стоимости обучения. Студенту выдаются студенческий билет и зачетная книжка.

С этого момента можно считать себя повторно полноправным студентом.

Требовать от работодателя соблюдения норм трудового права - очередной отпуск должны перенести из-за наложения учебного - жаловаться в ГИТ, прокурору, иск в суд.

Добрый день.

Согласно статье 177 Трудового кодекса РФ дополнительный отпуск, каким является ученический, может быть присоединен к очередному отпуску. Объединение дополнительного и основного отпуска закон не допускает.

В целях разрешения данного вопроса, Ваш сын может обратиться к работодателя с просьбой перенести основной оплачиваемый отпуск.

Однако, поскольку график отпусков формируется в предшествующем году, у работодателя отсутствует обязанность по переносу отпуска.

В случае, если к соглашению прийти не удастся, оформите ученический отпуск с 15.06. по 19.06.

Отказаться нет, можно перенести. Но только по соглашению сторон, то есть работодатель должен дать на это согласие и издать соответствующий приказ.

Отказаться нельзя. Можно перенести, попросить компенсацию - но всё с согласия работодателя!

Сын может обратиться в суд с заялением по трудовому спору.

Ст. 124 ТК РФ предусматривает, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Таким другим случаем является право на использование учебного отпуска, предусмотренное ст.173 ТК РФ. В этом случае очередной отпуск продляется в соответствии с п.18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв.постановлением НКТ СССР 30.04.1930 N 169, в ред. от 20.04.2010).

Правила об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010)

18. Если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником.

Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя.

Эти дни оплачиваются нанимателем в случае, если по закону или договору он обязан был выплатить заработную плату работника за время исполнения государственной или общественной обязанности или за время ареста.

При удлинении отпуска вследствие временной нетрудоспособности добавочные дни нанимателем не оплачиваются.

А можно отказаться от очередного отпуска?

Здравствуйте,

если вы предоставите справку вызов работодателю и будете направлены в учебный отпуск то он будет оплачен, если нет то оплачивать нечего.

Если Вы будете брать учебный отпуск, представив от Вашего учебного заведения работодателю справку вызов (при условии, что получаете первое образование), то Учебный отпуск Вам обязаны оплатить.