Как получить расчетные наличными
Могу ли я получить расчетные деньги с организации не на карту а наличными или на карту другого человека.
Олег Виторович, добрый день. Можете, но только с согласия администрации. На карту другого человека денег никто не перечислит.
Спросить
Здравствуйте! Вы имеете право получить заработную плату в кассе организации. Для этого нужно подавать заявление работодателю.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. (ст. 136 ТК РФ).Спросить
Доброго Вам времени суток. Всё будет перечислено Согласно вашему заключенному договору с организацией.
Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Получить налоговый вычет можно только в безналичной форме. Прийти лично и получить деньги наличными в самой инспекции нельзя, так как у налоговой нет таких полномочий. Еще один популярный вопрос: можно ли получить вычет на счет другого человека? Как правило, такой возможностью интересуются супруги, когда у одного из них не открыт счет ни в одном банке, ведь они все равно семья, и бюджет у них общий.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
Нет. Вы можете получить налоговый вычет только в безналичном порядке, на банковский счет, открытый на Ваше имя.
СпроситьХочу вернуть обувь магазин оплачивала по карте, в данный момент карту заблокировала по ненадобности! Могу ли получить деньги наличными или предоставить реквизиты другой карты?
Нахожусь в процедуре банкротства. Зарплатная карта заблокирована. Банк где могу получить деньги по согласию с финансовым управляющим находится 150 км от моего места проживания, нет средств даже доехать до него. Могу ли я получать з/ п на карту другого человека. В выдаче наличными на предприятии отказано, бухгалтером.
Спасибо.
Добрый день! Скорее нет. Вам необходимо обратиться в суд с решением вопроса о выдачи части заработной платы. Обратитесь к юристу который готовил документы на банкротство. Это тадо было сделать при подачи.
СпроситьЗдравствуйте, Карен!
Финансовый управляющий долен окрыть специальный расчетный счет и перевести денежные средства на этот счет
А также ежемесячно выдавать вам прожиточный минимум
На карту другого человека вы может и сможете получать, но это может быть расценено управлящим как сокрытие доходов.
СпроситьВаш вопрос по поводу кредита имеет реальное законное решение с профессиональной юридической помощью.
Для того, что бы избавиться от кредита необходимо в досудебном порядке расторгнуть кредитный договор и отказаться от его исполнения и уплаты процентов.
Это делается на основании статей 10, 12, 16 Федерального Закона «О защите прав потребителе»-навязанная услуга по кредиту, неполное информирование о его условиях со стороны Кредитора и расторжение договора в связи с этим с Вашей стороны.
Также используются основания для расторжения кредитного договора, предусмотренные Гражданским Кодексом Российской Федерации:
Статья 166 ГК РФ–Оспоримые и ничтожные сделки – кредитные договора, заключенные с нарушением Закона.
Статья 168 ГК РФ-Недействительность сделки, нарушающей требования закона или иного правового акта – относится и к кредитному договору, нарушающему Федеральный Закон «О защите прав потребителей».
Статья 178 ГК РФ-Недействительность сделки, совершенной под влиянием существенного заблуждения.
Статья 179 ГК РФ-Недействительность сделки, совершенной под влиянием обмана или неблагоприятных обстоятельств-сделка на крайне невыгодных условиях, которую лицо было вынуждено совершить вследствие стечения тяжелых обстоятельств, чем другая сторона воспользовалась (кабальная сделка).
Все эти основания дают право расторгнуть кредитный договор и отказаться от его исполнения, уплаты процентов и возвратить страховку по кредиту, а также избавиться от требований коллекторов.
Для этого необходимо составить и направить кредиторам и в соответствующие инстанции законные и обоснованные юридические документы – претензии и заявления.
При этом процедура в десятки раз эффективнее и дешевле банкротства физического лица.
С уважением Станислав Леонидович.
СпроситьРаботадатель навязывает получить пластиковую карту для получения з/п.банка с которым сотрудничает. Я не хочу. У меня есть карта другого банка и мне ее достаточно. Могу ли я отказаться от карты и получать зарплату либо наличными либо на карту своего банка? Спасибо.
Здравствуйте. Да, это Ваше законное право. Напишите заявление работодателю, укажите желаемый способ получения. Он не вправе Вам отказать.
СпроситьЗдравствуйте! Да, имеете право получать зарплату наличными или на счет в банке.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.Спросить(ст. 136 ТК РФ).
Да можете это Ваше право.
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае у вас есть такое право. Данным правом вы не ограничены.
В соответствии с законодательством российской федерации.
СпроситьУ меня такая проблема. Нет возможности получить карту сбербанка, так как заблокировали однажды, а организация, в которой я работаю, могут отправлять заработную плату на счёт, как быть, если нет счёта, можно ли каким-либо образом получить деньги наличными или предоставить карту другого банка?
Доброго времени суток! Заработная плата выплачивается по заявлению работника, а не работодателя. Работодатель придумал, что ему удобнее выплачивать на зарплатный счет всем работникам в один день, ну и выполнять обязанности по выплатам Работодателю удобнее. А вообще, если Вам удобнее получать деньги на счет другого банка, то пишите заявление, а устно успокойте, что не будете возражать о задержках на 1-2 дня, чтобы не сильно нервничали. Удачи вам!
СпроситьВ организации зароботная плата переводится на карту Сбербанка, может ли работник выбрать сам карту зарплатную любого другого банка или же получать зарплату наличными?
Я продаю квартиру по доверенности продавца. Покупатель оформил ипотеку. Моя банковская карта заблокирована судебными приставами за долг по решению суда. Можно ли перечислить деньги за квартиру на карту другого человека? Или покупатель может получить в банке кредит наличными и отдать мне? Спасибо.
Можете, только все эти действия указывайте в договоре. Оформляйте карту или открывайте счет только на ближайших родственников или детей.
СпроситьС предыдущей работы осталась карта сбербанка. Я устроилась на другую работу. В бухгалтерию дала расчётный счёт этой карты. На неё были перечислены денежные средства. Эта карта и её расчётный счёт ареставали связи с распадом организации более 4 месяцев. Теперь не могу получить деньги и дождаться вразумительного ответа. Как можно вернуть или получить деньги?
Блокировка карты.
Перевела со счета ип свои деньги на дебетовую карту не успела ими воспользоваться и ее заблокировали. Могу ли я закрыть счет к карте и получить деньги наличными.
Мой сын работает в артели и его заработную плату по его заявлению переводят на карту другого человека, вот что он меня просил узнать у Вас -
Запрещает ли закон получать расчётные в кассе организации? Просто начальство приезжало, говорит что теперь по новому закону со 2 числа все переводы зп осуществляющиеся не на карту работника будут облагаться 8% налогом, также как и переводы со сбербанка на сторонние банки.
Наше предприятие работает со сбербанком, а я получаю з/пл. в Восточном банке и на другое имя, т.е. карту другого человека. Я задал вопрос могу ли я получить расчётные деньги в кассе предприятия, на что мне ответили, что нет, закон обязует их переводить на расчётный счет работника.
Если у меня будет информация, что можно получать деньги в кассе подкрепленная статьёй трудового кодекса я попробую убедить руководство выдать деньги без процентов в кассе.
Помогите пожалуйста в решении вопроса моего сына. Спасибо.
Статьёй 136 ТК РФ установлено следующее — заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Принимая во внимание вышеизложенное, обратитесь к работодателю с соответствующим заявлением, в заявлении сошлитесь на статью 136 ТК РФ. Себе возьмите копию заявления с отметкой о вручении. Работодатель должен удовлетворить Ваше заявление. Нельзя в принудительном порядке обязать работников получать зарплату на банковские карты. Конечно, ст. 136 ТК РФ направлена на создание условий для беспрепятственного получения зарплаты удобным для работника способом (определение Конституционного Суда РФ от 21.04.2005 № 143-О). Однако, работнику удобнее получать зарплату наличными, то работодатель не вправе настаивать на ином. Помимо прочего, запрещено заставлять работников заводить банковские карточки, поскольку граждане свободны в заключении договоров, в том числе и договора банковского счета (п. 1 ст. 421 ГК РФ). Даже если работодатель сам откроет банковские счета и выпустит карты в интересах своих работников (ст. 430, ст. 846 ГК РФ), то они могут отказаться от прав по таким договорам с банком либо вовсе закрыть счета в любое время (п. 1 ст. 859 ГК РФ). Даже если условия о безналичном способе перечисления зарплаты закреплены в коллективном договоре, работник вправе отказаться от выпуска банковской карты и настоять на получении зарплаты в кассе работодателя. Если работодатель, в таком случае все же решит не производить выплаты через кассу, это будет считаться задержкой зарплаты и повлечет за собой материальную ответственность перед работником (ст. 236 ТК РФ). В этом случае, работодатель обязан будет выплатить денежную компенсацию за не выплаченную в срок зарплату зарплату.
Спросить
