Является ли работа уборщицей с графиком 5/2 и 8 ч. Рабочим днем легким трудом?

Нет, труд уборщицы легким может быть сделан только для беременной женщины и имеющей детей в возрасте до полутора лет, согласно положениям ст. 254 ТК РФ.

Доброе утро, Светлана!

Я полагаю, что нет. По следующим основаниям.

«Беременные женщины не допускаются к выполнению работ, связанных с воздействием возбудителей инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний» (СанПиН, п.4.1.5).

Условия труда

«Женщина не должна постоянно стоять в одной позе, суммарное расстояние, которое она проходит за смену, не должно превышать 2 км» (СанПиН, п.4.1.3). «Постоянная работа в сидячем, стоячем положении или связанная с непрерывным перемещением (ходьбой) исключается» (СанПиН, п.4.2.1). Кроме того, нельзя поручать беременным женщинам работу, выполняемую в положении на корточках, на коленях, согнувшись, с упором на живот и грудь.

Для беременных женщин должны оборудоваться специальные рабочие места, которые предусматривают выполнение трудовых обязанностей в свободном режиме, допускающем по желанию перемену позы.

Поднятие тяжестей

«Женщины не должны выполнять производственных операций, связанных с подъемом предметов труда:

с пола;

выше уровня плечевого пояса;

с преобладанием напряжения мышц брюшного пресса» (СанПиН, п.4.1.2).

Допустимые величины нагрузок для беременных женщин рассчитаны Постановлением Правительства РФ от 06.02.1993 № 105 «О новых нормах и предельно допустимых нагрузках для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную». Они таковы:

при подъеме и перемещении тяжестей в чередовании с другой работой (до 2 раз в час) — не больше 2,5 кг;

при непрерывном подъеме и перемещении тяжестей в течение рабочей смены — не больше 1,25 кг;

суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочей смены на расстояние до 5 м, — не больше 60 кг;

суммарная масса грузов, перемещаемых за 8-часовую рабочую смену, — не больше 480 кг.

Следует учесть, что речь идет о весе брутто, то есть в данные величины включается и масса тары.

Это определяет только врач, берите у него справку, что на данном труде не можете быть заняты, только СанПин для работодателя будет недостаточно.