Правомерны ли действия заведующего кафедрой, связанные с изменением ставок преподавателя?

Нет неправомочны. Любые изменения трудовых отношений должны быть зафиксированы и предварительно согласованы с работником.

Ст. 72 тк рф.

Нет неправомерны.

Все изменения в трудовом договоре должны согласовываться, и предупреждаться за два месяца.

ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

ТК РФ, Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Всего хорошего.

Галина Владимировна, здравствуйте!

В соответствии с ТК РФ все перемещения, дополнительные часы должны быть регламентированы, т.е. просите приказ. Удачи

С уважением, Наталья Францева.

Добрый день, уважаемая Галина Владимировна

Действия завкафедрой незаконны так как не получено Ваше согласие

Удачи вам и вашим близким!