Мне сегодня отказали в трудоустройстве которая была у меня в 2011 году, хотя я на этом производстве работал. Куда мне жаловаться,

Здравствуйте уважаемый Виталий! Вам необходимо знать, что обжаловать можно в прокуратуру.

Желаю удачи и успехов Вам и Вашим близким. С уважением, А.А. Боголюбов.

В трудовую инспекцию жалуйтесь. Трудовая инспекция проведет проверку по поводу обоснованности отказа, привлечет к ответственности, если выявит нарушения.

Необходим письменный отказ для обжалования, можете обратится в суд.

ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Всего хорошего.

Доброго времени суток, уважаемый гость.

Если отказали в трудоустройстве, то именно в этом нет нарушений.

Работодатель не обязан принимать Вас даже если Вы раньше там и работали

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Виталий,

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 64), запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Если кандидату отказали в трудоустройстве, то он может потребовать от работодателя письменного объяснения. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован кандидатом в суде.

Добрый день! Любое решение Вы вправе обжаловать в органах прокуратуры или в суде. Если Вы гражданский, то вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам администрации населенного пункта по месту жительства.

Дело в том што началник кадров меня пропустил, а начальник сторожевой службы нет.