Как лучше поступить при требовании трудового договора в условии наказания по ст.158?

09.10.2017, 10:31

• г. Севастополь

Такой вопрос. У меня условное наказание по ст.158, в ноябре этого года уже срок должен закончиться, но сейчас мой инспектор требует от меня трудовой договор что я работаю. В центр занятости меня посылали, работа с их зарплатой меня не устраивает (т.к. я живу с девушкой с ребенком, она не работает и следовательно прокормить их за такую зарплату я не смогу), а на официальных работах с зарплатой повыше её выплачивают два раза в месяц, то есть средств на то чтобы работать и ждать зп тоже нет. Я сейчас работаю на автомойке, но неофициально, работа и зарплата меня устраивают и терять такое место я не хочу. В приговоре написано что я должен трудоустроиться, но официально или неофициально не указано. Подскажите пожалуйста что лучше сделать в таком случае? Потому что инспектор грозит продлить испытательный срок или того хуже, если не будет трудового договора и ему всё равно, что я работаю уже, но неофициально.

Читать ответы (1)

Официальная работа
Трудовой договор
Продлить испытательный срок

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Максимов М.В. 4.5

09.10.2017, 10:44,

г. Самара

Факт отсутствия официального подтверждения Вашего трудоустройства не является безусловным основанием для продления испытательного срока. Инспектор просто запугивает Вас, поскольку по другому работать не умеет или не хочет;

Согласно статья 74 часть 2 УК РФ, если условно осужденный уклонился от исполнения возложенных на него судом обязанностей или совершил нарушение общественного порядка, за которое на него было наложено административное взыскание, суд по представлению органа, указанного в части первой настоящей статьи, может продлить испытательный срок, но не более чем на один год.

В соответствии со статья 190 часть 3 УИК РФ при наличии достаточных оснований, уголовно-исполнительная инспекция направляет в суд представление о продлении испытательного срока осужденному.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как лучше поступить при требовании трудового договора в условии наказания по ст.158?

Севастополь - онлайн услуги юристов