Какие выплаты полагаются пенсионерам при сокращении, за сколько месяцев
Какие выплаты полагаются пенсионерам при сокращении, за сколько месяцев, 2 или 3 (выходное пособие + зарплата за 3 месяца или за 2, зачитывается ли выходное пособие в эти месяцы), и будет ли биржа оплачивать далее по истечении этого срока.
При расторжении трудового договора по сокращению штата со стороны работодателя выполняются гарантии как и для обычных работников. За третий месяц Р-тель выплатит вам средний заработок, если вы станете на учет в ЦЗ как подыскивающий работу, и вас не трудоустроят.
ЦЗ вам ничего выплачивать не будет.
Спросить
Если вы являетесь пенсионером по старости, то в ЦЗ вас не могут поставить на учет как безработную, поскольку вы имеете доходы. Только в том случае могут поставить на учет если вы получаете пенсию как инвалид трудоспособный.
Спросить
И все таки не понятно, выходное пособие при сокращении, это заоплата за первый месяц или выходное пособие засчитывается при расчете последующей зарплаты в течении трех месяцев.
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой "статьи 81" настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой "статьи 81" настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется "средний месячный заработок" на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
...
СпроситьРазъясните пожалуйста вопрос по выплатам работнику, при увольнении по сокращению штата.
Если точнее, сколько выплат должен сделать работодатель? Выходное пособие считается как выплата за первый месяц, или платится отдельно?
1) Ежемесячная зарплата + выплата за дни по отпуску + выходное пособие + через 1 месяц-выплата за первый месяц + через 2 месяца выплата за второй месяц после увольнения?
Или
2)Ежемесячная зарплата + выплата за дни по отпуску + выходное пособие + через 2 месяца выплата за второй месяц после увольнения?
Спасибо.
Алексей Вы все правильно поняли. При увольнении по сокращению штата Вам выплатят причитающуюся з/п за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также выходное пособие. Через 1 месяц Вы имеете право обратиться к работодателю за выплатой пособия за 2ой месяц. При этом должны предоставить заявление и копию трудовой книжки с отсутствием записи о трудоустойстве. Еще через месяц Вы обращаетесь к работодателю с заявлением о выплате пособия за 3ий месяц, приложив к нему справку из центра занятости о том, что Вы не трудоустроены.
СпроситьПри сокращении выходное пособие должны заплатить сразу за 2 месяца или сначала за 1 месяц, а по истечении 2 х месяцев за 2-ой месяц?
выплачивают сразу за два, а затем если встал на биржу и не нашел работу - за 3месяц.
СпроситьЕсть уведомление о сокращении. Сокращение через 2 месяца. Нашел работу в другом месте.
1.)могу ли я не дожидаться истечения 2-х месяцев, а сократиться сейчас;
2.)получу ли я при досрочном сокращении все положенные выплаты: выходное пособие и две зарплаты.
Сергей! Закон предусматривает расторжение трудового договора до истечения 2 месяцев в связи с сокращением штата, но инициатива в данном случае должна исходить от работодателя (ст. 180 Трудового Кодекса РФ); потребуется лишь согласие работника. В Вашем же случае имеет место расторжение трудового договора по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). В связи с этим никаких компенсаций и выходных пособий Вы не получите.
СпроситьПри сокращении выплачена среднемесячная заработная плата за дни, оставшиеся до официального дня сокращения (т.е. до 13 мая) и выходное пособие. Если человек встает в Центр занятости в течении двух недель после сокращения, Какие ему полагаются выплаты в дальнейшем - за 1 месяц после сокращения (т.к. выходное пособие идет в зачет) или за 2 месяца после досрочного сокращения. Спасибо.
Если работник не будет трудоустроен до 28 мая, он вправе получить средний заработок за второй месяц трудоустройства. Если он в двухнедельный срок встанет на учет в центре занятости, тогда, он вправе получить средний заработок за третий месяц трудоустройства, т.е за период с 29 мая по 28 июня.
СпроситьКакие выплаты полагаются при увольнении пенсионера при сокращении штата? Можно ли встать на биржу пенсионеру и будут ли выплаты с биржи? Спасибо.
Если предприятие проводит сокращение штата и под него попадают работающие пенсионеры, то они получают выходное пособие и средний заработок за два месяца. Если они в течении двух недель встали на учет на биржу труда, то получат и за третий месяц.
СпроситьПри сокращении работника ему полагаются следующие выплаты: выходное пособие, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше 2-х месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В искл. Случаях средний заработок сохраняется и на третий месяц. Вопрос: в какой момент увольняемому работнику должны выплатить средний заработок за второй месяц? Сразу при увольнении или по истечении этого второго месяца со дня увольнения? И соответственно когда должы выплатить третий средний заработок? Работник должен в течение или по истечении 3 месяца нести справку из службы занятости? И еще вопрос, если работник сразу после увольнения нашел новую работу, то полагаются ли ему данные выплаты (средний заработок за второй месяц)?
Евгений, средний заработок выплачивается за каждый месяц, что касается третьего заработка, Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Спросить- выходное пособие+2 месячных заработка или выходное пособие+1 месячная зарплата, а через месяц еще 1 месячная зарплата?
еще возможно получить заработок за 3-ий месяц, если в течение 2-х недель с момента увольнения встанете на учет в службу занятости (конечно, при условии, что нигде не работаете)...
СпроситьПриказ о ликвидации гос. учр. и сокращении подписала 11 января 2011 года, а уволили 10 января 2011 года и записали в трудоваой: уволена по сокращению штатов 10 января 2011 года. Трудовую отдали, и сказали что теперь вы два месяца будете получать среднюю з/п и если принесете справку о регистрации на бирже получите зарплату и за третий месяц. Больше никаких выплат небыло. В отделе кадров отпуск сказали отгуляла до конца года (последний отпуск был в июле 2010 года). Эта средняя за 2-3 месяца и есть выходное пособие? Которую мы будем получать каждый месяц в день зарплаты.
Для чего нужно за третий месяц выплаты регистрироваться на бирже? Сокращение.
Зарегистрироваться в Центре занятости населения нужно для того, чтобы получить официальный статус безработного. В этом случае, размер пособия по безработице будет очень сильно зависеть от Вашей заработной платы. Поэтому чем быстрее Вы это сделаете, тем лучше.
Спросить
Уважаемая Татьяна! Считаю ответ коллеги Лисиной неточным. Согласно Трудовому кодексу, за Вами сохраняется право на получение среднего заработка не более чем за 3 месяца периода нетрудоустройства с даты увольнения. Выходное пособие за первый месяц Вам должны были выплатить при увольнении как выходное пособие; за второй месяц - по его истечении (если Вы не устроились на работу) по Вашему заявлению и предъявлению трудовой книжки; за третий месяц - в случае, если в течение 2-х недель после увольнения Вы встали на учет в Центре занятости и признаныпо им в установленном порядке безработной и небыли тродоустроены в течение 3 месяца после увольнения. В этом случае Центр занятости должен выдать Вам справку установленного образца, по предъявлению которой (вместе с Вашим заявлением) Вам будет произведена выплата.
Желаю удачи.
Спросить31 декабря 2010 года уволен про сокращению. Мне выплатили выходное пособие за 1 месяц.
Какие мне еще полагаются выплаты или это все? Каки еще мне положены выплаты?
При увольнении по этому основанию за вами сохраняется средний месячныйзаработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (за зачетом выходного пособия). В исключительных случаях такой заработок сохраняется в течение 3-го месяца по решению службы занятости населения, если в течение 2-недельного срока после увольнения работник обратился в нее и не был ею трудоустроен.
Спросить
