Заместитель директора по УВР хочет уволиться по сокращению, но сталкивается с отказом директора школы - как быть?
₽ VIP

20.06.2011, 10:02

• г. Дзержинск

Я начинала работать заместителем директора по УВР (на полную ставку, а всего их было 2) в общеобразовательной школе с 2000 года.

Т.к количество ставок заместителей директора по УВР по штатному расписанию зависит от количества классов, то с уменьшением последних, соответственно уменьшилось и количество ставок. Последние два года на 1 ставку работаем вдвоём. Моя нагрузка в 2010-2011 учебном году составляла 0,5 ставки заместителя директора по УВР и 10 часов математики. По окончанию учебного года хочу уволиться по сокращению, т.к нет полной нагрузки учителя (часов в школе не хватает) и нет полной нагрузки заместителя по УВР.

Но директор школы отказывает мне в увольнении по сокращению, мотивируя тем, что на те 0,5 ставки, которые занимала я, хочет принять другого человека. Т.е 1 ставку заместителя делить по-прежнему на двоих.

Хотелось бы знать, имею ли я право в данной ситуации на увольнение по сокращению?

Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Моисеев В.Н. 4.8

20.06.2011, 10:22,

г. Уфа

Уважаемая Валентина, Дзержинск!

К вашему сожалению ваш директор прав и сократить вас при наличии штатной единицы в 0,5 ставки, которую вы занимаете директор НЕ может .

С уважением Владимир Николаевич

г.Уфа 20.06.2011г

12:22 уф.вр.(10:22 моск)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 148 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заместитель директора по УВР хочет уволиться по сокращению, но сталкивается с отказом директора школы - как быть? ₽ VIP

Дзержинск - онлайн услуги юристов

Заместитель директора по УВР хочет уволиться по сокращению, но сталкивается с отказом директора школы - как быть?
₽ VIP