Срок действия временного убежища и его влияние на трудовые отношения - вопросы работодателя

• г. Екатеринбург

Я имею временное убежище которое действительно до 06.10, при этом я официально трудоустроенна. Документы на продление поданы, но ответа еще нет. А срок действия окончен. Скажите, как должен поступить мой работодатель? Уволить меня и уведомить УФМСоб этом? Либо я могу продолжать работать? Не будет ли в этом случае наложен штраф на организацию где я оформлена.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Доброго вам времени суток. Считаю пока не поступило ответа из управления по вопросам миграции, что работодатель не имеет права вас увольнять. Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить

В этом случае на организацию не будет наложен штраф?

Спросить

Если заявление о продлении временного убежища подано в установленные сроки (не менее чем за месяц до окончания срока ВУ), на вашем заявлении стоит штамп о его принятии канцелярией ФМС то вам нечего опасаться, продолжайте работать. На организацию штраф не в коем случае наложен не будет, так как вами соблюдены все требования законодательства.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Екатеринбург - онлайн услуги юристов