По ст.119 работнику с ненормированным рабочим днем предоставляется дополнительный отпуск в количестве не менее 3 х дней.
Он так исчисляется в любом случае? Если у меня рабочая смена 8 часов, а за пределами смены отработано 12, отпуск должен быть так же не менее 3 х дней или меньше?
Здравствуйте Нет и просто Ежегодный отпуск увеличивается на 3 дня в календарном исчислении Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
Спросить
Здравствуйте! Отпуск за ненормированный рабочий день устанавливается в количестве 3 дней. Согласно ЛНА может быть больше. Ст.119 ТК РФ
не может быть менее трех календарных дней.Спросить
Т.е если работодатель установить за переработку в 12 часов - 1 день отпуска, это не законно*
Спросить
Невнимательно читаете мой ответ. Не менее трех дней дополнительного отпуска положено за год работы. Если год отработан не полностью, отпуск будет предоставлен пропорционально.
Спросить
Здравству[йте, доп отпуск должен быть не менее 3 дней. Ечсли он три дня. это это законно.
ТК РФ, Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 119 ТК РФ
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем устанавливаются в федеральных государственных учреждениях нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в государственных учреждениях субъекта Российской Федерации нормативными правовыми актами органов государственной власти субъекта Российской Федерации, в муниципальных учреждениях нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
