Александр Николаевич
10.06.2004, 18:18
Несколько месяцев предприятие работает без прибыли.
Читать ответы (1)
Вопрос следующий: на предприятии существует коллективный договор, согласно которому при уходе в отпуск сотруднику положена материальная помощь в размере оклада. Правомерен ли отказ администрациив выдаче мат. помощи сотруднику и по каким причинам, если финансовое состояние предприятия устойчивое, а замечаний и нарушений не было.
Спасибо.
Уважаемая Татьяна!
Нет не правомерен, отказ в этом случае должен быть мотивирован работнику, что подтвердит его неправомерность.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 429 Поиск Регистрация