Право работодателя на удержание денежных средств при увольнении и какую сумму

Доброго вам времени суток. Работодатель не имеет право удерживать каких-либо сумм без решения суда. Удачи вам и всего наилучшего.

Уважаемый Сергей, здравствуйте!

Действия работодателя неправомерны,

а Ваши права как работника грубо нарушены.

Во-первых, вина не доказана.

А во-вторых, если бы была вина доказана, то должно быть это все оформлено документально.

А так посоветовала бы Вам поговорить ее раз с работодателем, записать разговор на диктофон, впоследствии эту запись сохранить и приложить в качестве доказательства к жалобе в трудовую инспекцию.

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, т.к. Ваши права нарушены.

За помощью в составлении жалобы

Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.

Если Работник не выразил своего согласия с размером причиненного ущерба в письменной форме, то и удержание без судебного решения будет незаконным.

Добрый день. Все удержания должны производится на основании приказа, с которым Вас должны ознакомить под роспись. Если сумма превышает средний заработок и Вы не согласны с удержанием-тогда сумму взыскивается с работника в судебном порядке. Работодатель обязал расследовать причинение ущерба и получить от Вас письменное объяснения. Если это не соблюдено-можете обжаловать незаконное удержание из зп.

Здравствуйте! В данном случае имеет право, если проведено расследование, взято объяснение и вынесен соответствующий приказ. При этом Вы с ним должны быть ознакомлены и в случае не согласия можете обжаловать его в судебном порядке.