Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о законности сокращения продолжительности отпуска при отсутствии руководства в компании.

21.06.2011, 08:48
• г. Томск

Отработала в компании уже 12 месяцев и собралась в первый отпуск продолжительностью 28 дней начальство в отпуске, старший оператор не хочет подписывать отпуск на полные 28 дней, а только на 14, ссылаясь на то что работать не кому, и надо ждать очереди, законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток, Наталия!

В случае, если Ваш отпуск запланирован, т.е. работодателем составлен график отпусков, где прописан и Ваш отпуск, то непредоставление отпуска незаконно. Если Вы просите отпуск не по графику, то надо договариваться в работодателем, т.к. он вправе отказать работнику в просьбе об отпуске.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги