Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имею ли я право уволиться с работы без двухнедельной отработки в случае нахождения на больничном с младшим ребенком?

11.10.2017, 11:02
• г. Воронеж

У меня двое детей:5 лет и 1 год 10 месяцев. Сейчас сижу на больничном с младшим. Имею ли я право уволиться с работы без двухнедельной отработки?

Читать ответы (4)
У меня двое детей
Ответы на вопрос (4):

Доброго времени суток.

Никакой отработки нет. В трудовом кодексе сказано только то, что Вы должны уведомить работодателя об увольнении за две недели.

Вам необходимо уведомить работодателя об увольнении, и через две недели Вас уволят.

Спросить

При увольнении на больничном по собственному желанию не допускается продление отработки. В законе чётко сказано, что период болезни не прерывает 2-х недельный срок отработки. Работник должен предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. При этом он может болеть или отдыхать.

Спросить

Добрый день! Оснований к сожалению нет, в силу ст. 80 ТК РФ, Вам нужно подавать заявление за 2 недели, но по согласованию с работодателем можете уволиться и раньше, кстати, больничные дни тоже входят в эти 2 недели.

Спросить

Обоснование увольнения с даты подачи заявления необходимо делать либо переходом на другую работу, либо переездом в другой населенный пункт. Тогда отказ работодателя не будет обоснованным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги