Как уволиться с работы без двухнедельной отработки, т.к. я нашла новую работу, у меня есть ребенок до 14 лет.
Как уволиться с работы без двухнедельной отработки, т.к. я нашла новую работу, у меня есть ребенок до 14 лет.
Нашла новую работу, времени не отработку нет, тк на новой работе требуется пройти 2 х недельное обучение в другом городе. Могу ли я уволиться со старой работы без отработки?
Такой вопрос я хочу уволится с работы, но мне нужно без отработки так как нашла другую работу, у меня есть ребенок до 14 лет. Можно ли уволится без отработки?
Добрый вечер! Вы должны отработать две недели, если не договоритесь с работодателем.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Здравствуйте.
Либо по договоренности с работодателем, либо на больничный и перед этим написать заявление на увольнение.
СпроситьМогу ли я уволиться без отработки, т.к я нашла новую работу. У меня ребенок-инвалид (6 лет)
Здравствуйте, Светлана!
Трудовой кодекс РФ не предусматривает оснований для освобождения от обязанности предупреждения за две недели до даты увольнения по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) работника, имеющего ребенка-инвалида.
Двухнедельный срок предупреждения может быть сокращен по договоренности с работодателем.
СпроситьУ меня такой вопрос: 15 января 2018 г. устроилась на новую работу. Испытательный срок 3 месяца. Хочу уволиться, так как работа далеко от дома. Добираться 1,5 часа с учётом пробок. Сейчас нашла новую работу ближе к дому. Как мне уволиться без отработки. Есть инвалидность 2 группы. И ещё ребёнок 6 лет. Сейчас на больничном с по уходу за ребёнком. Как написать заявление на увольнение без отработки?
Добрый вечер!
Вы можете договориться с вашим работодателем об увольнении ранее двухнедельного срока.
Статья 80 ТК РФ:
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Удачи вам!
СпроситьНашла новую работу как уволиться без отработки 2-ух. недель. Говорят если есть дети до 14 лет то можно уволиться без отработки, так ли это.
Хочу уволиться без двухнедельной отработки. Через неделю выхожу в двухнедельный отпуск, подскажите как правильно составить заявление на увольнение, чтоб две недели отпуска пошли в отработку?
Подавайте заявление об увольнении с даты окончания отпуска. В таком случае Вас обязаны будут уволить. Никаких отработок не существует. Есть предупреждение об увольнении не менее чем за 14 дней.
Спросить
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник обязан предупредить руководителя об увольнении за две недели. По договоренности с руководителем этот срок может быть уменьшен.
СпроситьПодписано оно или нет это не важно, срок две недели начинает теч с даты когда вы это заявление представили своему руководителю.
Спросить
Я работаю на шахте. Неожиданно нашла новую более перспективную работу. Хочу уволиться без отработки. Либо отработку заменить больничным. Как это сделать?
Уважаемая Ирина! Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за 2 недели. закон не говорить ничего том, будет это больничный в течении 2-х недель или отпуск. если показания для больничного можете уходить на больничный. Отработка на срок больничного не увеличивается
Спросить
