Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможно ли уволить сотрудника за клевету на администрацию и как это обосновать?

11.10.2017, 15:17

• г. Иркутск

Сотрудник регулярно подает жалобы на администрацию: в полицию, в прокуратуру, в инспекцию по труду и др.в течении полутора лет в отношении администрации проводятся проверки, нарушений не выявлено. Возможно ли данного сотрудника уволить за клевету если да, то как это обосновать.

Читать ответы (5)

Жалоба на полицию в прокуратуру
Нарушений не выявлено
Жалоба в прокуратуру

Ответы на вопрос (5):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

11.10.2017, 15:18,

г. Вологда

Здравствуйте! Нет по такому основанию вы ее не уволите. Нужно возбуждение уголовного дела по клевете. У нее есть право на обращение в государственные органы. Основания для увольнения отсутсвуют.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Корниенко Н. В.

11.10.2017, 15:19,

г. Санкт-Петербург

Добрый день. Гражданин вправе обращаться в различные органы. Это не является клеветой. Основания для увольнения по инициативе работодателя подробно изложены в Трудовом кодексе РФ.

Спросить

Юрист

Минакова Т. Б. 4.3

11.10.2017, 15:42,

г. Санкт-Петербург

Согласно ст.219 ТК РФ каждый работник имеет право на внеочередной медицинский осмотр.

Ст.214 ТК РФ регламентирует работодателю обязанности работника в области охраны труда, Проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. (обязательных психиатрических освидетельствований работников) Ст.213 ТК РФ Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Спросить

Автор вопроса

Галина Анатольевна

11.10.2017, 15:22,

г. Тайшет

Даже если данный сотрудник обвиняет администрацию, что она доводит сотрудников до приступов и обвиняет в том, что в организации имеются "мертвые души", всё это не соответствует действительности.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

11.10.2017, 15:25,

г. Вологда

Соответственно администрация организации может обратиться с заявлением в правоохранительные органы по факту клеветы.

"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 26.08.2017)

УК РФ, Статья 128.1. Клевета

(введена Федеральным законом от 28.07.2012 N 141-ФЗ)

1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -

наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уволить сотрудника за клевету на администрацию и как это обосновать?

Иркутск - онлайн услуги юристов