Работники ГУП Химволокно прекратили работу из-за невыплаты зарплаты – коллективный трудовой спор или забастовка?

11.10.2017, 17:03

• г. Уфа

Работники гуп химволокно прекратили работу 20 ноября 2014 года в связи с невыплатой или в течении двух последних месяцев зарплаты возможно ли данный юридический конфликт считать коллективным трудовым спором? Забастовкой?

Читать ответы (2)

Коллективные трудовые споры
Юридический конфликт
Коллективные споры

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Бабкин М А 4.9

11.10.2017, 17:08,

г. Москва

Добрый день! Поскольку тут задействована несколько работников, и имеются подобные нарушения со стороны работодателя, о в таком случае это будет коллективным трудовым спором. Забастовку можно объявить обязательно с предварительным уведомлением работодателя за 5 дней.

Спросить

Адвокат

Максимов М.В. 4.5

11.10.2017, 17:11,

г. Самара

Если в споре с работодателем участвует более одного работника по одному и тому же факту, то это

Коллективный трудовой спор;

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)

""ТК РФ, Статья 398. Основные понятия

""Коллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работники ГУП Химволокно прекратили работу из-за невыплаты зарплаты – коллективный трудовой спор или забастовка?

Уфа - онлайн услуги юристов