Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Устроившись в гипермаркет Окей без испытательного срока, я решила уволиться по собственному желанию. Может ли отдел кадров требовать отработки 2 недель?

11.10.2017, 19:36
• г. Санкт-Петербург

Я устроилась на работу в гипермаркет Окей, в трудовом договоре указанно что я замещаю сотрудника, принята на работу без испытательного срока. Отработав 1,5 месяца я написала заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с тем что мне не понравились условия и график работы. Имеет ли право отдел кадров требовать отработки 2-ух недель?

Читать ответы (4)
Заявление на увольнение по собственному желания в связи
Заявления на увольнение по собственному
Увольнение по собственному желанию
Ответы на вопрос (4):

Добрый вам вечер

Уважаемый Владимир, в данном случае работодатель прав. Вы обязаны написать заявление по собственному за две недели до увольнения.

Спросить

Добрый вечер! Вот именно потому, что в Вашем договоре нет испытательного срока - Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Если бы такой испытательный срок был, то предупредить нужно было бы за три дня. Удачи Вам!

Спросить

Да, может, поскольку в данном случае из содержания вопроса не усматривается наличия у Вас уважительных причин, могущих в силу статьи 80 ТК РФ служить основанием для расторжения трудового договора в день, указанный в Вашем заявлении об увольнении по собственному желанию.

Спросить

Здравствуйте. Вы обязаны уведомить работодателя за 2 недели до увольнения, Если бы у вас был испытательный срок, тогда можно было уведомить за 3 дня.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги