Внесение денежной суммы после обнаружения недостачи в бюджетной организации - советы по действиям при приглашении в прокуратуру
Здравствуйте, у меня вопрос состоит в следующем: я работала в бюджетной организации, по ревизии обнаружена недостача, денежная сумма внесена сразу. Были составлены акты в 14:00 об обнаружении недостачи, в 18:00 об внесении мною денежных средств, уволена по собственному желанию. Сегодня пригласили в прокуратуру, чтобы я пояснила. Что делать?
Добрый вечер, а о какой сумме недостачи идет речь? И Возврат средств Вы зафиксировали?
Пишите в личные сообщения для удобства переписки
СпроситьДобрый день!
Если пригласили в прокуратуру, то явится обязательно. Дальше уже объяснить, что есть акты о внесении ден. средств и погашении недостачи. Скорее всего с вас возьмут объяснение и все.
Спросить
Доброго вам времени суток. Дайте пояснения в связи с чем было обнаружена данная недостача и как она получилась.
Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Спасибо всем! Да предложили написать чистосердечное, в прокуратуре сказали, что за применением сторон дело закроют без суда. Правда ли это? посоветуйте, пожалуйста.
Спросить
Ув. Марина Александровна, если Вам "предложили", значит у них нет никаких фактов, доказывающих Вашу вину. Рекомендую НЕ ПИСАТЬ ЧИСТОСЕРДЕЧНОЕ, а если вызовут еще раз, рекомендую явиться со своим адвокатом.
СпроситьЗдравствуйте! Не надо писать никаких признаний, прокуратура вообще не расследует уголовные дела, а только передаёт материалы в органы МВД для решения вопроса о возбуждении или отказе. А прекратить дело за примирение никогда не поздно. В вашем случае похоже его даже не возбудили.
СпроситьДоброго вам времени суток. Дайте пояснения в связи с чем было обнаружена данная недостача и как она получилась. Не советую вам "признаваться".Пусть доказывают вашу вину.
Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьДобрый день!
Какое чистосердечное, если все вернули по акту? Примирение сторон уже состоялось, раз вы вернули всю недостачу. Советую на чистосердечную не идти, у вас буде судимость, зачем вам это надо. А так дело развалится и все.
Спросить
Работала в магазине, была ревизия, недостачи не обнаружено, через 2 недели после ревизии ушла на больничный на 2 месяца, в этот период была ещё одна ревизия и была обнаружена недостача в крупную сумму. Имеют ли право повесить на меня недостача?
В продолжение к этому вопросу, хотела узнать, имеют ли право они меня не увольнять по собственному желанию?
Здравствуйте! Вопрос заключается в следующем: в предыдущую ревизию была недостача, которую с нас высчитали полностью. Следующая ревизия прошла с излишками в половину суммы прошлой недостачи. Как вернуть деньги, которые с нас удержали за недостачу прошлой ревизии?
Работала в магазине, была ревизия, недостачи не обнаружено, через 2 недели после ревизии ушла на больничный на 2 месяца, в этот период была ещё одна ревизия и была обнаружена недостача в крупную сумму. Имеют ли право повесить на меня недостача?
В продолжение к этому вопросу, хотела узнать, имеют ли право они меня не увольнять по собственному желанию? Имеют ли право увольнять по статье?
Работала в магазине, была ревизия, недостачи не обнаружено, через 2 недели после ревизии ушла на больничный на 2 месяца, в этот период была ещё одна ревизия и была обнаружена недостача в крупную сумму. Имеют ли право повесить на меня недостача?
Мне предъявляют недостачу. Товар у меня штучный. В принципе, недостачи быть не должно. После ревизии предъявили акт о том, что выявлена недостача. При этом в акте списания по инвентаризации указана сумма 1092 рубля. В акте оприходования излишков сумма 1085 рублей. Разве нельзя компенсировать эти две суммы? Предъявляют к недостаче 1092 рубля.
Продавец проработала в магазине полтора месяца, написала заявление на увольнение. С ней был составлен трудовой договор. При проведении ревизии при увольнении была обнаружена недостача. Ей предложили забрать остаток денежных средств за минусом недостачи. Она отказалась, недостачу не признала и написала заявление на выплату причитающейся ей полной заработной платы. Как мне правильно оформить недостачу и что вообще мне делать.
Работала в организации 4 года. Уволилась по собст. Желанию в июле 2018 г. Была ревизия в мае, по результатам ревизии обнаружена недостача. Распоряжение об окончательных результатах инвентаризации было сделано в августе 2018 г. Сейчас меня вызывают в суд, чтобы удержать сумму недостачи. Правомерно ли это?
Я работала в магазине товароведом, не оформлена никак, договор о материальной ответственности не подписывала. При последей ревизии была недостача, но я на ревизии не присутствовала, т. к. была уволена в начале ревизии, результатов не видела, ничего не подписывала. В недостаче обвинили меня, причем размер недостачи каждый раз называют разный, цифры растут. Могут ли меня заставить оплачивать недостачу, при том, что случилось это 7 месяцев назад?
В 2011 году была проведена ревизия, выявлена недостача. Сумму недостачи разделили на четверых продавцов. Акты ревизии и все договора были подписаны, с нас взяли расписки о выплате недостачи. Но я отказалась потом платить, и сразу уволилась. Через полтора года работодатель подал в суд и требует выплатить недостачу. Не прошел ли срок подачи заявления в суд работодателем.
Я работала в магазине, попросила сделать ревизию, ревизия показала недостачу в сумме 30 тыс. Работодатель, после ревии сказал расписаться в ведомостях о зарплате, мы расписались, а зарплату нам не выдали. Всю зарплату удержали в счет ревизии. Обратилась в прокуратуру, после проверки в прокуратуре сказали, что недостача не обнаружена, а куда вы платили и зачем, они не знают. Как вернуть деньги? Куда обратиться дальше?
