Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Насколько это корректно со стороны работадателя, и как мне поступить в этой ситуации?

22.06.2011, 10:40
• г. Ессентуки

Мне принесли дополнительное соглашение к моему трудовому договору о снижение мне оклада и премии, но уведомления не было.

Доп. соглашение от 21 июня 2011 г. а вступление в силу 1 июля 2011.

Насколько это корректно со стороны работадателя, и как мне поступить в этой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Максим. Вы вправе отказаться от подписания допсоглашения, в этом случае, руководство обязано уведомить Вас об изменении трудового договора, предупредив Вас за 2 месяца, как и положено. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ессентуки - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги