Если работодатель заставил написать заявление об увольнение по собственному желанию, могу ли я отозвать данное заявление?

Здравствуйте. Да до увольнения можете отозвать своё заявление (письменно), если работодатель не пригласил на Ваше место в порядке перевода другого работника. Удачи и всего доброго.

До истечении двух недельного срока можете отозвать свое заявление только в том случае, если на ваше место не приглашен другой работник.

Здравствуйте! До истечения 14 дней можете работодателю подать заявление об отзыве заявления. Обязательно нужны доказательства вручения лично или по почте.

Добрый вечер! По общему правилу работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию до истечения срока и при условии, что другой работник не приглашен на это же рабочее место.

Добрый день!

Да можете, это право прописано в ст. 80 Трудового кодекса РФ

[quote][/quote]

ст. 80 Трудового кодекса РФ

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Добрый вечер. Да, до истечения того срока, который вы указали в заявлении, Вы можете его отозвать (ст. 80 ТК РФ). И увольнение в таком случае не производится.

Откуда я узнаю пригласил ли работодатель на моё место другого работника, или нет. Формально скажет что да, а на деле нет.