Компания требует посещать тренинг в выходные дни и угрожает сотрудникам увольнением и депремированием - законно ли это?

Добрый день. Данные действия являются незаконными. Выходные дни отличаются тем, что вы свободны от работодателя, а в вашем случае у вас отбирают выходные. Увольнение по данным фактам будет незаконным.

Работа в выходные дни может осуществляться только с согласия работника. При отсутствии такого согласия и отсутствия оснований чрезвычайного характера, принуждение к выходу на работу (в т.ч. обучение) незаконно.

Нет не имеют.

ТК РФ, Статья 111. Выходные дни

Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

ТК РФ, Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Всего хорошего.

Здравствуйте, Уважаемая Ирина, если вы не относитесь к оперативным работникам, то вызывать вас в выходные дни на тренинги не имеют права без вашего согласия на это, депримировать или уволить так же не могут-это не законно.

Удачи вам в ваших делах.