Удержание затрат за обучение при увольнении - законно ли это и как защитить свои права
Добрый день.
В мае месяце прошел обучение. Свидетельство действует 3 года. С сегодняшнего дня увольняюсь, но говорят что удержат затраты за обучение. Свидетельство предприятием не получено из-за неуплаты нашим заводом. В отделе кадров говорят, что после удержания произведут оплату и вернут мне свидетельство. В трудовом договоре написано, что при увольнении работник должен возместить потраченные на него средства на обучение. Законно ли такое удержание? Моё согласие никто не спрашивают, и говорят что моей подписи им не нужно для этого удержания, так как в трудовом договоре я уже подписался в своё время. Спасибо.
Да, все верно: Вы подписывая договор уже согласились с таким условием в нем. Однако обычно ставят срок - например, при "увольнении до истечения трех лет после обучения" или т.п.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 429 Поиск Регистрация