Права на выплаты по сокращению при наличии работы по совместительству - рассмотрение ситуации

13.10.2017, 11:28

• г. Нижний Новгород

У меня такая ситуация. Меня сокращают по основному месту работы. У меня есть еще работа по совместительству в другой организации по договору подряда, без записи в трудовой. На основном месте предлагают уйти по собственному, объясняя это тем, что выплаты по сокращению мне все равно не положены, поскольку есть работа по совместительству. Подскажите имею ли я правы на выплаты по сокращению и поставят ли меня учет в центре занятости в качестве безработной, поскольку записей в трудовой у меня нет.

Читать ответы (4)

Работа по совместительству
Выплата по сокращению
По совместительству

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Кашенцева С. В. 4.4

13.10.2017, 11:29,

г. Астрахань

На учет в ЦЗН вас не поставят. Но у вас есть право получить выплаты за 2 месяца после увольнения согласно ст. 178 ТК РФ.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

13.10.2017, 11:31,

г. Билибино

Доброго времени суток! Не рекомендую писать заявление по собственному желанию, так как несмотря на совместительство вас должны уволить по сокращению и произвести соответствующие выплаты. В ЦЗН вас могут поставить на учет в качестве безработной, если нет записей в трудовой книжке, но если об этом станет известно, вас могут привлечь к ответственности. Если коротко - пособие выплачивается только лицам не имеющим никакой работы.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Любовь

14.10.2017, 23:01,

г. Нижний Новгород

Может так получится что выплаты в размере среднемесячного заработка я не получу., поскольку была в декрете? Ведь у меня не было за последний год заработка, соответственно и выходное пособие в размере среднего заработка будет равно нулю.

Спросить