Обещание повышения и его неисполнение - надлежащий ли возврат денежных средств за обучение?

Здравствуйте!

Нет, это неправомерно. Если никакой договор с организацией Вы не заключали, возвращать денежные средства Вы не обязаны. Пусть подают в суд, при наличии оснований.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

В соответствии с трудовым доказательством Работодатель вправе взыскать с Работника потраченные на его обучение денежные средства. Наверняка Ваше соглашение о повышении в должности не было задокументировано. Если же наоборот, Работодатель обязался письменно Вас назначить на должность это не сделал, то у Вас есть возможность избежать взыскания потраченных расходов Работодателя.

Добрый день, Елена!

Вам необходимо внимательно прочесть договор на обучение с Вашим бывшим работодателем. При каких условиях вы обязаны возместить стоимость обучения, а при каких нет. (Как правило, по подобным договорам, Работник обязуется проработать у Работодателя определенное количество времени). В договоре должен быть ответ на Ваш вопрос.

Елена, доброе время суток!

Перед тем, как Вас организация отправила на обучение. Вы должны были заключить договор о получении образования за счет средств вашей организации. И скорее всего в данным договоре должно было прописано, что после получения Вами образования, вы должны отработать в этой организации... ннное количество лет. Независимо оттого, что обещали Вам повышение.

Поэтому, если действительно данные условия закреплены в договоре, то все законно.

Удачи Вам и всего наилучшего!

Было доп. соглашение к трудовому договору о том, что должен отработать три года после обучения, но повышения в должности не произошло.