Отказ в работе после проведения инструктажей и знакомства с должностной инструкцией - ограничения полномочий заместителя начальника по УП

13.10.2017, 13:09

• г. Екатеринбург

Зам. начальника по УП провела все инструктажи, ознакомила работника с должн. Инструкцией под подпись, взяла согласие на обработку персон. Данных, зарегистрировала труд. Книжку до подписания трудового договора, значит, она действовала с ведома или по поручению руководителя. Работник вышел на работу. Через 4 дня отказали в работе, что зам. начальника по УП не имеет полномочий.

Читать ответы (3)

Подписание трудового договора
Подписание договора
Трудовой договор

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Поплевина Н. В. 4.8

13.10.2017, 13:12,

г. Химки

Здравствуйте!

Действия работодателя неправомерны. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Спросить

Юрист

Боголюбов А А 4.7

13.10.2017, 13:13,

г. Самара

Вам следует написать жалобу в прокуратуру или гос. инспекцию труда для проверки фактов, которые обязаны все проверить и в случае нарушения требований закона принять меры.

Спросить

Юрист

Ходяков С. М. 4.9

13.10.2017, 13:15,

г. Краснодар

Согласно ст. 67.1 Трудового кодекса РФ если работника допустило к работе не имеющее на то полномочий лицо, а работодатель отказывается признавать трудовые отношения, то работодатель обязан оплатить выполненную работу. А насчёт того, что зам. нач. УП действовала с ведома руководителя боюсь, что это доказать очень сложно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в работе после проведения инструктажей и знакомства с должностной инструкцией - ограничения полномочий заместителя начальника по УП

Екатеринбург - онлайн услуги юристов