Запрос на возмещение денежных средств за незаконно снятую категорию от работодателя - правомерное обращение к прокуратуре?

В отношениях между работником и работодателем есть только один срок - трехдевный. Именно в этот срок Работодатель обязан предоставить Работнику истребуемые им документы. Если Вы не согласны с действиями работодателя, то Вы вправе оспорить их в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд.

Добрый день

Да, совершенное верно, получите ответ по истечении 30 дней согласно закона об обращениях граждан. Удачи Вам и всего хорошего.

Добрый день, уважаемая Наталья

Ваш работодатель путает сроки ответа на внешнее обращение и работника. Пишите жалобу в Гит.

Удачи вам и вашим близким!

В данном случае Ваш работодатель ссылается на закон о порядке рассмотрения граждан.

Так как в трудовом законодательстве не установлено сроков рассмотрения заявлений работников. Но тем не менее Вы указали срок, работодатель тем не менее в данном случае злоупотребляет этим правом. Таким образом, Вы можете обратится в прокуратуру.

Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Статья 12. Сроки рассмотрения письменного обращения

1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в части 1.1 настоящей статьи.

Всего хорошего.