Татьяна
12.09.2019, 10:05
Правомерно ли вызывать сотрудника на работу во время отпуска по причине болезни другого сотрудника?
Читать ответы (4)
Я-учитель. По болезни я не смогла отгулять отпуск полностью, т. к. ушла в отпуск 18 августа на 56 дней. 1 сентября приказом директор вызвала меня на работу. И я проработала сентябрь, но зарплату мне не начислили, ссылаясь на то, что я должна быть в отпуске. Правомерно ли это?
Нет не правомерно:
Вас отозвали из отпуска по Вашему завлечению-Вы работаете значит должны получать зарплату. Другое дело Вы получили отпускные, которые в последствии не отгуляли с Вашем выходом и должны быть возращены работодателю. Это разные понятия, подойдите в отдел кадров и бухгалтерию и уточните, что происходит. Либо из Вашей зарплаты вычитают переплаченные вам отпускные.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация