Неясное начисление зарплаты и отсутствие прозрачности в графике работы - как разобраться и решить проблему?

Добрый вечер!

Напишите заявление на имя руководителя больницы с просьбой предоставить Вам расчет заработной платы и ознакомить со штатным расписанием. Они не имеют право Вам отказать.

Добрый вечер, уважаемый посетитель!

В данном случае советую обратиться с жалобой в ГИТ (трудовая инспекция)

Всего доброго, желаю удачи.

Обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию, попросите сотрудника в трудовой инспекции провести проверку работодателя и правомерность начисления заработной платы.

Ваша зарплата устанавливается трудовым договором, положением об оплате и иными локальными актами, запросите, ознакомьтесь. Попросите расчетный листок

ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

☼ Здравствуйте,

Заработную плату вам должны начислить согласно трудового договора, в котором прописывается ваш оклад или часовая тарифная ставка

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте, скажите пожалуйста. Если к моей ставке уборщицы, которая составляет 5 т,зарплата со всеми надбавками 10 т. Мне добавили 0,5 ставки санитарки. Составляет которая 4,5 т. ,и с надбавками выходит 9 т. Вопрос почему пол ставки голые 2 тысячи рублей? Извините если не все понятно.