Работодатель задерживает выдачу трудовой книжки после увольнения по собственному желанию. Прошло уже три недели. Как поступить?

В данной ситуации у вас есть варианты как поступить:

1 Написать жалобу в инспекцию труда-тогда работодателя привлекут к административной ответственности по статье 5.27 кОАП РФ-нарушение законодательства о труде

2 Обратиться в суд с иском об обязании выдать трудовую и о компенсации за вынужденные прогул

По времени проблему с выдачей трудовой быстрей решить-обращением в инспекцию труда.

Здравствуйте! Ваши права серьёзно нарушены - подавайте срочно жалобу в трудовую инспекцию. В результате их проверки Вам выдадут трудовую книжку, изменят дату увольнения и оплатят время в течении которого Вы не могли устроиться на новое место работы. Удачи Вам!

Здравствуйте, Аll! Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру или обратиться в суд. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Добрый день! Обращайтесь с иском в суд и требуйте оплаты за время вынужденного прогула в связи с тем, что вы не можете трудоустроиться и встать на учет в центр занятости. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Обращайтесь в суд с иском о взыскании денежных средств за задержку выдачи трудовой, обязании ее выдать. Там должна получиться неплохая компенсация (равная зарплате за все время задержки).

Как рассчитывается компенсация за вынужденный прогул?