Муж не допущен до работы после восстановления - как получить выплату и обратиться к руководителю предприятия?
₽ VIP
Муж восстановлен на работе, но руководитель не исполняет решение, не допускает до работы. И почему нанесёный ущерб, т.е.выплата за вынужденый прогул, и т.д.высщитывается с предприятия, а не с виновного пица, с Руководителя предприятия? И возможно ли?чтобы высщитать с руководителя и как это зделать? Прошу ответиь.
Ответчиком по делу о восстановлении у вас было предприятие, а не руководитель лично. Поэтому и взысканное судом высчитывается с предприятия. Все законно.
Спроситьвопрос о допуске на работу в данном случае должно решаться через службу судебных приставов
СпроситьЕкатерина, в моей практике был аналогичный случай. Я посоветовал клиенту каждый день ходить на работу и просто быть на своем рабочем месте, не нарушать распорядок дня. Он так и делал и пока администрация обжаловала решения судов, он в течение почти 6 мес. получал зарплату (работал он коммерческим директором ПМК). Пришлось администрации в конце концов сократить эту должность.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении
Кто должен предъявить регрессный иск к руководителю за неисполнение решения суда о восстановлении на работе и выплату

Действия для восстановления прав и получения компенсации за вынужденный прогул - вопросы и рекомендации
По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.
Как получить компенсацию за вынужденный прогул после восстановления в должности?
Незаконные действия руководителя - прогулка и снятие оплаты труда без оснований - жалоба на нарушение моих прав
Предприятие получило штраф за несданные отчеты за период, когда руководитель не работал
