Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ограничение прав администрации предприятия при наказании кладовщика за недостачу

09.01.2004, 02:32
• г. Астрахань

Права ли администрация предприятия, если за недостачу на складе наказала кладовщика тремя способами: объявила выговор, лишила премии за 1 месяц и взыскала нанесенный ущерб (300 рублей) путем удержания из зарплаты? Спасибо, Ольга.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Ольга!

Нет не правильно, за одно дисциплинарное нарушение может быть наложено только одно взыскание, т.е. работодатель имел право применить к Вам что-то одно, как правило в таких случаях возникает материальная ответственность.

С уважением,

Спросить

Ничего незаконного в этом нет, во всяком случае. Выговор - мера дисциплинарной ответственности в соответствии с Трудовым кодексом. Премия - мера поощрения работодателем. Это право работодателя давать или не давать премию. Взыскание ущерба - мера гражданской ответственности за понесенные убытки. С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Сергеевна
02.06.2014, 23:57

Какой орган рассматривает данный спор и каковы могут быть возможные решения?

У кладовщика была обнаружена недостача инструментов. Кладовщик объяснил недостачу неисправностью замков кладовой, вследствие чего в кладовую могли проникнуть посторонние в его отсутствие. О необходимости замены замков он ставил в известность письменно начальника цеха, но тот никаких мер не принял. Возместить ущерб кладовщик отказался, после чего администрация издала приказ об удержании с него всей суммы ущерба. Средний заработок кладовщика 4 превышает сумму недостачи. Правомерны ли действия администрации и какой орган рассматривает данный спор и какое может быть решение?
Читать ответы (1)
Татьяна
15.02.2020, 06:55

Как грозит ответственному кладовщику за недостачу на складах предприятия?

На складах предприятия обнаружена недостача. Два кладовщика. Подъотчет общий. Но есть негласное разделение зон ответственности. Один кладовщик, допустивший недостачу, ушел на больничный и не выходит на связь. Что грозит второму кладовщику?
Читать ответы (1)
Андрей
10.01.2019, 22:41

Возмещение недостачи после инвентаризации - Правомерные действия заведующего складом и работодателя?

Работаю грузчиком-комплектовщиком на складе в торговой фирме. В штате на складе работают заведующий складом, 2 кладовщик и 3 грузчика. Недавно прошла инвентаризация. По её итогам выявлена недостача в размере 50 тыс. рублей. В результате по поручению зав. склада и работодателя недостачу покрыли удержанием из зарплаты поровну между сотрудниками склада по 8 тыс. Правомерны ли действия зав склада и работодателя, ведь в соответствии с должностью и оклады у всех разные. Зав. склад получает 30 тыс., кладовщики 22 тыс., грузчики 17 тыс. По договору все полностью материально ответственные лица.
Читать ответы (1)
Нелли Павловна
05.09.2020, 05:25

«Отсутствие приказов на передачу склада может повлечь наказание для руководителя предприятия»

Руководитель предприятия при уходе кладовщика на б/лист не издавал приказ на передачу склада, т.к кладовщик самостоятельно передавал ключи от склада другому лицу, который производил за него отгрузку товара. Какое наказание понесет руководитель организации в случае выявления крупной недостачи на складе.
Читать ответы (3)
Марина Шерро
11.07.2012, 11:09

Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре

Мне сделали выговор за нарушение обязанностей в мае и лишили премии. В июне мне тоже не начислили премию. Директор сказала, что лишила меня премий до кнца года. Права ли она? в приказе говорится только оналожении выговора.
Читать ответы (1)
Людмила
13.02.2015, 22:01

Задержка выплаты премии кладовщику - правонарушение администрации и возможные действия

Я работала на складе кладовщиком. За проведение годовой инвентаризации, которая проводится 1 октября, кладовщикам выплачивается премия-50% от оклада. Выплату премии задержали на 3 месяца. Я уволилась с работы 30 января. При расчете премию мне не выплатили, хотя остальным кладовщикам заплатили. Главный офис организации находится в другом городе. Права ли администрация? Если нет. то как поступить?
Читать ответы (1)
Александр
22.07.2004, 08:56

Сложности после подачи заявления на увольнение - закрытие склада и проблемы с передачей материальных ценностей

15 июля я подал заявление на увольнение. (Я работаю начальником склада с мат. ответственностью). После этого администрация издает приказ о полном закрытии склада. На моем заявлении Ген. директор ставит визу "Уволить после освобождения склада от всех мат. ценностей". А вывозка склада может растянуться еще на месяц. Ценности, находящиеся на складе мне передать некому, т.к. кроме меня и кладовщика никого нет. Кладовщик тоже увольняется. Объясните пожалуйста, как мне быть. Ведь если я не сдам склад, то потом на меня могут "повесить" огромную недостачу.
Читать ответы (1)
Руслан
19.04.2017, 16:40

Почему мне отказали в премии на предприятии, несмотря на мою официальную работу?

Я работаю на предприятии официально оформлен получаю зарплату и премию в размере 50 процентов от зарплаты но теперь премии лишены все члены предприятия и премию не будет аж два месяца в праве ли предприятие так поступать и причины для лишения нет.
Читать ответы (2)
Светлана Геннадьевна
19.05.2014, 19:17

Действия администрации по наказанию за нарушение трудовой дисциплины - выговор, снижение заработной платы и лишение премии

Мне за нарушение трудовой дисциплины администрация объявила выговор, перевела на ниже оплачиваемую работу и лишила месячной премии на 100% . Правомерны ли действия администрации?
Читать ответы (3)