Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возмещении при ошибке в продаже цифровой техники - полная сумма стоимости аппарата или только разность товаров?

15.10.2017, 22:17
• г. Калуга

Работаю в компании цифровой техники продавцом-консультантом. По личным причинам решила уволиться спустя месяц работы. Устраиваясь на работу я подписывала договор о материальной ответсвенности, а так же договор того, что три месяца я буду находиться на испытательном сроке. После объявления об увольнении выяснилось, что по моей вине был выявлен"пересорт" товара. То есть при продаже мобильного телефона, я перепутала коробки с аппаратами. В праве ли они требовать возмещения полной суммы стоимости аппарата, который я пробила неверно или же они вправе удержать только разность в стоимости перепутанных товаров? И пожалуйста, подскажите статью, в которой есть обоснование тому, что работодатель не вправе удерживать с меня полную стоимость аппарата. Спасибо!

Читать ответы (2)
Продажа мобильных телефонов Продавец консультант Возмещение стоимости По личным причинам Продажа телефонов
Ответы на вопрос (2):

Доброго вам времени суток. Безусловно с вас имеют право удержать только разницу, но никак не полную стоимость товара, тем более требуйте чтобы при взыскании разницы исчисляли от закупочной стоимости аппарата. Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить

Здравствуйте! Нет они не вправе требовать полную стоимость товара, а только сумму ущерба, который Вы причинили. Т.е. разницу в стоимости. ГК РФ Статья 1064. Общие основания ответственности за причинение вреда

1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
15.10.2017, 22:00

Возмещение полной стоимости товара при пересорте - правомерность требования работодателя

Работаю в Евросети продавцом-консультантом. По личным причинам решила уволиться спустя месяц работы. Устраиваясь на работу я подписывала договор о материальной ответсвенности, а так же договор того, что три месяца я буду находиться на испытательном сроке. После объявления об увольнении выяснилось, что по моей вине был выявлен"пересорт" товара. То есть при продаже мобильного телефона, я перепутала коробки с аппаратами. В праве ли они требовать возмещения полной суммы стоимости аппарата, который я пробила неверно или же они вправе удержать только разность в стоимости перепутанных товаров?
Читать ответы (2)
Валерия
31.10.2015, 09:58

Отсутствие трудового договора и возможность удержания денежной суммы при работе в магазине одежды

Устроилась на работу продавцом - консультантом, в магазин одежды. Договор о материальной ответственности подписывала, а вот трудовой договор нет, хоть и прошел месяц с первого дня работы, была ревизия и хотят удерживать часть денежной суммы. Имеют ли право удерживать?
Читать ответы (1)
Олег
04.02.2017, 14:21

Как правильно уволиться с работы - советы и рекомендации

Увольнение Добрый день! Устроился на работу по трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца в магазин. Отработал 2 недели и хочу уволиться. Заявление на увольнение еще не писал. Со мной были заключены трудовой договор и договор о ПОЛНОЙ материальной ответственности. В процессе работе подписывал товарные накладные, акты выполненных работ сторонними организациями, кассовую документацию при закрытии касс. Скажите, пожалуйста, как правильно уволиться. Спасибо.
Читать ответы (4)
Анастасия
15.09.2011, 00:04

Правомерны ли действия работодателя и на что нам рассчитывать.

Я работала месяц у ИП в непродовольственном магазине продавцом. Мной и еще одной сотрудницей был подписан договор о материальной ответственности. Мы были оформлены только через договор без трудовой книжки. При устройстве на работу работодатель обещал одну зарплату выплатил совсем другую ниже обещанной. После месяца работы я и коллега моя уволились. При нас инвентаризация не была проведена. Спустя же месяц после уольнения нам звонят и говорят что была проведена инвентаризация после нашего увольнения. И выявлена недостача. И с нас требую выплатить деньги и угрожают судом. Правомерны ли действия работодателя и на что нам рассчитывать. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Nadya
20.03.2010, 12:55

Сейчас я хочу уволится с работы, но мой работодатель требует что бы я отработала неустойку в 2 недели.

Помогите мне с решением вопроса. Пол года назад я устроилась на работу, мой работодатель взял меня с испытательным сроком в 3 месяца, при этом мне предоставил бессрочный договор, без отчисления налогов, который я подписала. По истечении испытательного срока меня приня ли на работу официально, по трудовой книжке. По словам моего работодателя, я работаю у них уже 3 месяца официально, с налоговыми отчислениями, при этом больше никаких бумаг связанных с моим трудоустройством я неподписывала. Сейчас я хочу уволится с работы, но мой работодатель требует что бы я отработала неустойку в 2 недели. Скажите пожалуйста имеет ли право мой работодатель требовать с меня отработку в данный срок, если бессрочный договор был подписан ещё при испытательном сроке.
Читать ответы (2)
Валерия
31.10.2015, 10:06

Наличие трудового договора и возможность удержания денежных сумм при отсутствии документа

Устроилась на работу продавцом - консультантом, в магазин одежды. Договор о мат. ответственности подписывала, а вот трудовой договор нет, хоть и прошел месяц с первого дня работы, была ревизия и хотят удерживать часть денежной суммы. Имеют ли право удерживать?
Читать ответы (1)
Сергей дмитриевич
26.01.2017, 22:25

Продавец в салоне сотовой связи - права работодателя на списание недосдачи товара?

Работаю в салоне сотовой связи, договор материальной ответственности подписан, на днях прошла ревизия, выявилась недосдача товара на приличную сумму, слышал что работодатель не имеет права списывать с продавцов полную стоимость товара тоесть по той цене за которую продаёт, а только имеет право списывать по закупочной стоимости, правда ли это?
Читать ответы (1)
Дмитрий Константинович
16.06.2014, 20:22

Какие права имеет работодатель при увольнении сотрудника после неполных 2 лет обучения и что указано в договоре

Сотрудник увольняется с работы после обучения прошло не полных 2 года (стоимость обучения 14000 р.) договор был заключен на 2 года. При увольнении с работы имеет ли право работодатель удержать полную стоимость за обучения 14000 р. (в договоре указано, что работодатель удержит полную стоимость приувольнении), Либо работодатель должен удержать лишь оставшуюся часть денежных средств.
Читать ответы (1)
Яна
26.12.2015, 04:10

Проблема с выплатой заработной платы после увольнения - что делать?

Обрый день, чуть больше месяца назад устроилась на работу продавцом-консультантом, испытательный срок три месяца, работа мне не понравилась и я решила уволиться, начальство отказывается платить за месяц. Сказали что если уходишь мы не обязаны пратить. Что делать?
Читать ответы (2)
Ева
08.08.2015, 18:28

Как решить проблему невыплаты за выполненную работу на неофициальной сдельной основе?

Мой молодой человек работал 2 месяца на неофициальной работе, то есть работа была сдельная, после того как он ушёл с этой работы, по своим личным причиеам, его посредник который был выше рабочих, заявил что обьект не здан и он отказывается платить за совершенную работу моим молодым человеком, что в этой ситуации можно сделать?
Читать ответы (1)