Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Условия взятия неоплачиваемого пенсионного отпуска - можно ли разделить и взять поэтапно или нужно взять полностью одним разом?

16.10.2017, 14:33
• г. Петропавловск-Камчатский

Как я могу взять неоплачиваемый пенсионный отпуск, могу я его разделить и взять сначала 5 дней, потом еще 5 дней а потом остальные дни? Или я должна взять эти дни полностью, или любое количество, но одноразово?

Читать ответы (2)
Неоплачиваемый отпуск Пенсионный отпуск
Ответы на вопрос (2):

Можете взять как вы пожелаете

В соответствии со ст.128 ТК РФ

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

Поэтому можете разбить отпуск на части 5+5 +4, никаких ограничений нет.

Спросить

Согласно статье 128 ТК РФ работающий пенсионер может воспользоваться и неоплаченным отпуском на льготных условиях. Он может быть предоставлен как отдельно, так и в сумме с оплачиваемым единовременно либо делиться по частям в течение года. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
13.11.2013, 21:13

Можно ли взять неоплачиваемый отпуск на уход за инвалидом после достижения им 18 лет?

Зравствуйте, у меня вот такой вопрос: Можно ли взять неоплачиваемый отпуск матери ребенка - инвалида, после достижения 18 лет (инвалидность приобретена при рождении)? Работодатель отказывается предоставлять неоплачиваемый отпуск (дни) мотивируя это тем, что ребенок-инвалид совершенолетний и льготы по предоставлению оплачиваемых и неоплачиваемых по статье 263 ТК РФ (по данной статье работодатель обязан предоставить 4 дня оплачиваемых и 14 дней неоплачиваемых отпускных дней в течение года) недействительны. Возможно взят неоплачиваемые дни по уходу за инвалидом и на какой срок?
Читать ответы (2)
Юрий Васильевич
24.12.2014, 19:33

Продление отпуска при болезни или использование дней лечебного отпуска - что выбрать?

Находясь в очередном отпуске я заболел и несколько дней находился на б/л. Скажите пожалуйста должен ли я продлить отпуск на количество дней по б/л или могу выйти на работу и взять эти дни в любое другое время?
Читать ответы (2)
Ольга
29.11.2014, 10:05

Споры о разделении отпуска на части - правомерно ли менять порядок выхода на отдых?

Я педагог, у меня отпуск 42 кал. дня. Хочу разделить отпуск на части. В январе 2015 взять 14 дней, а летом остальные 28. Мне говорят, что можно только наоборот - сначала 28, а потом 14. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Лиза
13.10.2000, 11:01

Скажите пожалуйста, как компенсируются по КЗОТу выходные, если они объявляются рабочими днями?

Скажите пожалуйста, как компенсируются по КЗОТу выходные, если они объявляются рабочими днями? И еще, я собираюсь взять отпуск на Новый год, подскажите пожалуйста, будут ли входить праздничные дни в количество дней отпуска, или он будет увеличен за счет праздничных дней?
Читать ответы (1)
Дмитрий
15.05.2018, 10:19

Организация отпуска для ветеранов боевых действий по статье 16 ФЗ о ветеранах

Являюсь ветераном боевых действий, работаю в УИС сотрудник. Интересует вопрос про отпуск, очередной и дополнительный до 35 дней в году согласно ст. 16 ФЗ о ветеранах. Дополнительный я так понимаю неоплачиваемый. Могу ли я поделить неоплачиваемый отпуск, например по 10 дней три раза в год, в любое удобное мне время, или например отгулять очередной отпуск и не выходя на работу сразу взять дополнительный, Обязан ли работодатель мне его предоставить, или к примеру захотел с завтрашнего дня взять дополнительный отпуск, написал рапорт и завтра в отпуске или надо заранее уведомить? Дайте пожалуйста подробный ответ.
Читать ответы (1)
Маргарита Николаевна
20.09.2015, 16:31

Как распределить отпуск и компенсацию - спор работника и бухгалтерии.

Работник хочет взять 14 дней отпуска. Весь отпуск составляет 56 дней (28 дней основной + 24 дня за работу в районах Крайнего Севера и плюс 4 дня за не нормированность). Остальные дни хочет взять компенсацией. В бухгалтерии говорят, что он должен отгулять 28 дней, а за остальные дни можно компенсацией. Правы ли бухгалтера или все таки можно 14 дней и остальное компенсацией? В отпуск идет по графику.
Читать ответы (7)
Анна
20.11.2014, 13:48

Возможно ли взять всего 2 дня отпуска?

Могу ли я взять 2 дня отпуска? Какое минимальное количество дней отпуска ежегодного оплачиваемого может взять работник. Ст.125 ТК чётко дает разделение отпуска на части - что одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней. Закон не устанавливает - на сколько частей можно делить отпуск. Могу ли я взять 2 дня отпуска? Или 3? Могу ли я взять 8 дней в счёт ежегодного отпуска - 5 дней - с понедельника по пятницу, а потом еще 4 дня с понедельника по среду. А выходные отгулять как выходные.
Читать ответы (1)
Татьяна
10.03.2005, 09:28

Можно ли перенести количество дней больничного на другое время и как это влияет на продление отпуска?

Если часть отпуска пропала из-за болезни, то могу ли я количество дней по больничному листу взять в другое время, или отпуск автоматически продлевается на количество дней, указанное в больничном листе? Мне вот незачем сейчас продлевать отпуск, я бы хотела взять эти дни потом, но тут возможно сопротивление одного из начальников. Как мне быть? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
30.07.2019, 17:20

Можно ли взять оплачиваемый отпуск до полгода работы - вопросы и ответы для педагогов-супругов военнослужащих

Мой муж военнослужащий идёт в отпуск с 5 августа. Могу ли я взять оплачиваемый отпуск, если не отработала ещё полгода (хочу взять с 12.08 а полгода исполняется уже 18.08). Я педагог и хочу взять часть отпуска на 24 дня. Должен ли мне эти дни оплатить работодатель полностью или только за 5 отработанных полностью месяцев, а остальные без сохранения зарплаты?
Читать ответы (1)