Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В настоящее время его трудовая книжка на ходится в отделе кадров.

09.01.2004, 11:50
• г. Самара

Проконсультируйте, пожалуйста по следующему вопросу.

В нашей организации вскрылось хищение денежных средств. Пока проводились мероприятия по выявлению виновных, один из работников, имеющий отношение к похищенным денежным средствам подал заявление на увольнение по собственному желанию и по истечении 14 дней не вышел на работу. В настоящее время его трудовая книжка на ходится в отделе кадров. Как нам поступить в данной ситуации. По какой статье уволить работника, и законно ли в данном случае выплачивать работнику средний заработок за время задержки трудовой книжки, если работник был уволен по п.7 ст.81 ТК РФ.

Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В описанной вами ситуации работника следовало бы увольнять по п.6 г) ст.81 ТК РФ. Боюсь, что если работник оспорит основания увольнения, то суд удовлетворит его требования, т.к. достаточно редко удается доказать обоснованность увольнения по п.7 ст.81. По крайней мере без адвоката точно не справитесь. Даже исходя из вашего вопроса ясно, что работник Вас предупредил об увольнении и не вышел после 14-дневной отработки. А Вы его не уволили, т.е. не вручили ему под расписку приказ об увольнении. Каким образом тогда вы собираетесь отстаивать законность увольнения даже по процессуальному моменту?

Независимо от обстоятельств увольнения Вы обязаны в последний день работы работника выдать ему трудовую книжку и произвести с ним расчет. Если трудовая книжка не выдана - Вы обязана возместить ему среднемесячный заработок. Так что ловите сотрудника либо через нотариуса или заказной почтой, либо в присутствии участкового вручайте ему трудовую книжку с его роспию в ее получении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги