Никита Алексеевич
17.10.2017, 06:10
Нарушает ли работодатель Трудовой кодекс при расчете сдельной выработки и вознаграждения за вечернюю работу?
Читать ответы (1)
В трудовом договоре прописано что установлена повременно-премиальная оплата труда, где оклад 10.000 р. Премия выплачивается от выработки в кг, где за каждый кг насчитывается 3 рубля, но работодатель говорит, что учел окладную часть в этих 3 рублях. Так же график работы с 17 часов - 3 часов ночи. Нарушает ли работодатель, нормы ТК, с учетом того что работа в ночное время на сдельщине ни как дополнительно не оплачивается.
☼ Здравствуйте, Конечно имеются нарушения, работа в ночное время должна оплачиваться работодателем в двойном размере
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 430 Поиск Регистрация