Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли заведующая уволить сотрудника по статье после написания заявления о смене места работы?

17.10.2017, 10:28
• г. Новомосковск

Здравствуйте! Я работаю в детском саду год. Весь год к моей работе не было никаких претензий: ни выговоров, ни прогулов, не приходила в нетрезвом состоянии, в общем, как полагается исполняла свои обязанности. Решила сменить место работы по собственным причинам, написала заявление, после которого начался моральный террор со стороны заведующей. Вопрос: может ли в данной ситуации заведующая уволить по статье? Дорабатываю все также исполняя свои обязанности. И насколько такое увольнение будет законно?

Читать ответы (3)
Работать в детском саду
Работа в детском саду
Нетрезвое состояние
Ответы на вопрос (3):

По статье не может, чтобы уволить нужно чтобы вы совершили прогул, пришли на работу в наркотическом, алкогольном или токсическом опьянении. Должен быть приказ о дисциплинарном взыскании (не снятом) минимум два. Дорабатывайте, потерпите немного.

Спросить

Добрый вам день

Уважаемая Наталия, в данном случае уволить вас по статье невозможно. Если вас уволят, то вы можете обратиться с заявлением в суд о восстановлении и выплате зарплаты за вынужденный прогул. Также можете сейчас написать жалобы в ГИТ и прокуратуру.

Спросить

Добрый день. Уволить по статье конечно можно в случае грубого нарушения трудовой дисциплины (прогул, алкогольное опьянение на работе...). Только вот если вы в свою очередь обратитесь в суд для оспаривания основания увольнения есть все шансы выиграть... в 90% суд встает на сторону работников. В этом случае работодатель может еще и заплатить за время вынужденного прогула... Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новомосковск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги