Работодателю Вы должны предоставить медицинскую справку о беременности, а также свое заявление о переводе на легкий труд. Указанная справка должна содержать: 1. Наименование выдавшего справку учреждения; 2. Ваше ФИО с сказанием года рождения. 3. Дата выдачи справки, подпись выдавшего врача, печать; 4. Срок беременности.

Статья 254 ТК РФ Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Окулова И.В. 4.5

17.10.2017, 13:47,

г. Краснодар

С момента предоставления медицинской справки работодателю и предоставления письменного заявления работодателю. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Автор вопроса

Дарья

17.10.2017, 13:44,

г. Владимир

А через какое время осуществляется перевод? Мне сказали ждите пока замену не найдем

Спросить

Юрист

Бабкин М А 4.9

17.10.2017, 13:45,

г. Москва

Добрый день! Сразу после передачи справки, обязаны перевести, тут не нужно ничего ждать, поскольку Вам уже предоставили справку на легкие условии труда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

С какого момента с подачи заявления на легкий труд по беременности обязаны сократить рабочий день?

Владимир - онлайн услуги юристов